留職停薪不復職離職日、留職停薪後離職、留職停薪不回來在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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留職停薪不復職離職日在留職停薪離職日問題-中華人事主管協會的討論與評價
請問老師如果原本留職停薪後來因故不回來復職了那離職日是算哪一天? 如留停期間為980601-981231 那離職日是980601?或981231?
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留職停薪不復職離職日在於復職當日即與員工達成合意資遣，則仍需於離職之前10日辦理 ...的討論與評價
問題探討： 公司員工申請育嬰留職停薪6個月，並預計於5月1日復職。於復職當日，公司即與員工談妥合意資遣，在5月1日當天同時辦理復職及離職手續。
留職停薪不復職離職日在育嬰留職停薪- 雇主-如何辦理加保、退保 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
2022年4月28日 — 又依勞動部104年4月27日勞動條4字第1040130693號令釋：「雇主優於性別工作平等法第16條第1項規定，同意受僱者任職未滿6個月申請育嬰留職停薪者，該等 ...
留職停薪不復職離職日在留職停薪勞工申請復職時，雇主本於誠信原則不得任意拒絕的討論與評價
留職停薪 勞工申請復職時，雇主本於誠信原則不得任意拒絕，若以約定加重 ... 時，員工未尋適當職位，公司將以自願離職處理，離職日為留職停薪終止日， ...