育嬰留職停薪年資採計、留職停薪前特休、育嬰留停離職特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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按育嬰留職停薪當月起往前推算6個月保俸平均數之60%計算；按月發給；最長發給6個月。 3.休假年資：育嬰留停年資非實際任職年資，故維持原有規定，仍不可以採計為休假 ...

復查銓敘部80年7月30日（80）台華法一字第0582544號函及105年5月9日部法二字第1054104228號令規定意旨，得採計為公務人員休假年資者，以服務於政府機關（構）（含依法在營 ...

受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項：. 一、姓名、職務。二、留職停薪期間之起訖日。三、子女之出生年、月、日。

一、依公立學校教職員退休資遣撫卹條例第8 條第4 項規定，教職員自106 年8 月11. 日以後之育嬰留職停薪年資，得選擇按月並全額負擔，繼續繳付公務人員退休撫. 卹基金（ ...

（一）請領資格：公保加保年資滿1 年以上，於子女滿3 足歲前，依法辦理育嬰留職停薪並選擇. 繼續加保者。（二）給付標準：按育嬰留職停薪當月起前6 個月平均保險俸額之60% ...

為保障私立學校教師育嬰留職停薪年資採計的權益，民進黨立委賴品妤等16人提出「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例」第八條修正草案 ...

年金新制引發公教人員反彈，不過對於想生育的公務員來說，新制更有利。過去請育嬰假辦留職停薪，年資就暫停，新制回溯從去年8月11日以後申請育嬰留停 ...

Q41 、我將於9 月底生產,預計12 月2 日起申請育嬰留職停薪半年(至102 年6 月1 日)復職,想請教明(102)年6 月2 日復職後,是否有休假?若有,目前年資第14 年,休假有28 天, ...

退撫基金退休年資採計. 依公務人員退休資遣撫卹法第7條第4項規定，公務人員自106年8月11日以後之育嬰留職停薪年資，得選擇按月並全額負擔，繼續繳付公務人員退休撫卹 ...

為此，人事行政局於上（1）月26日上午邀集行政院各部會及各縣市政府等70個機關會商達成放寬採計的共識。 ... 原則上，任現職年資較長者，以「考績、獎懲評分溯前採計」較為 ...