拖欠薪水勞基法、遲發薪水罰則、拖欠薪水勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
拖欠薪水勞基法關鍵字相關的推薦文章
拖欠薪水勞基法在「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？的討論與評價
一般來說，目前國內常見公司和員工都是特別約定每月5號或10號一次發放薪資；然而，若遇到老闆遲發薪水給你的狀況，其實《勞基法》第27條也有規定：「雇主不按期給付 ...
拖欠薪水勞基法在被惡意拖欠薪水怎辦？勞工「1辦法」可自救還能要求資遣費的討論與評價
根據勞基法規定，當你發現雇主欠薪，得在30天內提出申訴，申請勞資爭議調解追討你的工資，超過30天或調解失敗，雙方就得上法院打官司。
拖欠薪水勞基法在積欠薪水 - 智慧查找案例-全國法規資料庫- 法務部的討論與評價
如果雇主不按時給付工資，除了應負擔民法第229條第1項規定的給付遲延責任外，依據勞動基準法第27條也規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
拖欠薪水勞基法在ptt上的文章推薦目錄
拖欠薪水勞基法在離職遭欠薪2個月人神共憤網友這作法很OK - 職涯- 1111人力銀行的討論與評價
... 欠薪問題可先向勞工局申請調解，另外也可向法院聲請支付命令、或提起訴訟。其中申請調解不僅免費，還有調解委員可協助雙方達成共識，且公司可能會因違反勞動基準法 ...
拖欠薪水勞基法在4步驟申訴欠薪、申請工資墊償，勞工、雇主教戰守策-FirstLaw的討論與評價
為了即時保障勞工權益，《勞基法》創設了工資墊償制度，要求每一位雇主都必須依法提繳「積欠工資墊償基金」，但凡有事業單位因歇業而發生積欠薪資、 ...
拖欠薪水勞基法在亞細亞專欄的討論與評價
另外，遭拖欠薪資之公司員工，亦可依照勞基法第14條第1項第5款、第2項之規定：「雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之 ...
拖欠薪水勞基法在僱主欠薪重罰最高30萬 - 天秤座法律網的討論與評價
僱主欠薪，勞工可向勞工局提出申訴，若雇主有積欠工資事實，將依照勞基法79條開罰2-100萬罰鍰。 僱主欠薪立法院社會福利及衛生環境委員會昨初審通過《勞基法》修正案， ...
拖欠薪水勞基法在雇主不按時給付勞工工資的常見八種違規類型｜法務長專欄的討論與評價
勞動基準法 第23條第1項工資應定期發給之規定，係在保障勞工及其家屬生活必須之最低需求，訴願人既與勞工約定於每月10日給付上個月工資，屆期即應足額給付 ...
拖欠薪水勞基法在公司欠薪幾個月需要多久提離職？ - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
A: 您好： 首先，就公司欠薪已經累積好幾個月部分，依照勞動基準法第27條規定，主管機關得限期令雇主 ...
拖欠薪水勞基法在資通院欠薪、加班費北市：陳述意見若屬實各罰2到100萬 - 聯合報的討論與評價
北市勞動局證實，國家資通安全研究院違反勞基法未依法給付工資與加班費， ... 指她先前揭露數位發展部長唐鳳拖欠薪水一事，經勞動局調查，國家資通 ...