到職未滿一個月全勤、月中到職休假、離職不足月全勤在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

小弟剛工作滿一個月，面試時談好月薪25K+全勤1K


1/1~1/3國定假日(元旦三天連假)，公司所有員工也都放假，沒上班


所以我1/4(一)才報到，一月份出席皆正常，無請假



前天收到薪資條，因我1/4報到，1/1~1/3國定假日公司算我請假，

扣兩天薪資1667及全勤1000，出席皆跟所有同事相同，卻被扣1667+1000= 2667元

(扣薪資+全勤，兩樣都扣覺得很不合理)


這樣公司有違法嗎？？？



進去以後才發現公司很黑，制度差又不透明，如果公司違法想為自己爭取



---------------以下題外話-------------------

公司大約22人左右，去年有賺錢，但無舉辦尾牙

80%同事年資都未滿1年，一月份3人離職，二月份過年結束有4人提離職

同事行政薪水21K，去年做滿約9~10月，年終只領2K

我也打算離職了！只是台灣勞工太好欺負！若站的住立場，想為自己出口氣



兩個老闆都開百萬名車，BMW、賓士，過年還出國旅遊，老闆荷苞賺飽飽

聽到行政領21k夠低了，年終只有2k，聽到都傻了！這年怎麼過阿~



--
感謝大家解答！樓上舉例差很多，我會爭取全勤，是因為上班天數完全相同。
，如果今天是1/5報到，我就不會爭取全勤了。

→ medama: 一切合法 02/21 03:46
→ dosila: 正常，你的報到日是1/4 02/21 03:47
推 ziso: 應該算是沒滿月吧?跟你同事是假期的狀況不同不是? 02/21 04:11
推 book2381: 很爛快逃，我才待一星期，年終也領二千 02/21 07:14
推 smile813: 為什麼不去檢舉跟申請調解？ 02/21 09:01
→ smile813: 這樣只是逃避而已啊 02/21 09:01
推 hotlatte: 快辭職 拖越久越沒好事 還錯過其他發展機會 02/21 09:09
→ JITER: 合法阿..因為報到日可以從1/4開始算薪水 02/21 10:03
→ JITER: 正確算法應該是 25000*27/30=22500 高於這個數字都合法 02/21 10:04
→ JITER: 至於全勤本來就是"獎金"部份..可發可不發. 02/21 10:05
→ JITER: 照這樣公司好像還多給了你一天! 02/21 10:06
推 wonder6253: 去要回來壓 然後離職(你還留戀什麼?25K????????) 02/21 10:17
→ airtsubasa: 不足月依比例，更何況你1/4才報到，前3天你又不是該公 02/21 10:20
→ airtsubasa: 司員工 02/21 10:20
推 petertg: 我覺得問題只有扣"全勤"，其他沒問題。 02/21 11:15
→ petertg: 如果你1/4之後都沒缺勤，全勤應該是要發給你的 02/21 11:16
推 star60281: 正常 你1/4才到職 公司根本沒必要付你1/1-3的薪水 02/21 11:47
→ star60281: 全勤的定義是整個月都沒請假 你一月只有28天是公司的員 02/21 11:50
→ star60281: 工 不給也很正常 既然覺得公司黑就快離職吧 02/21 11:51
→ star60281: 而且公司還多算一天薪水給你 你要開心了 02/21 11:54
推 mayx: 正常 02/21 13:45
→ mayx: 1/1~1/3 不是算請假,那是跟本不算員工,當然沒錢 02/21 13:46
→ thirtycm: 小公司,傳產的都是這樣搞 02/21 15:10
→ thirtycm: 以前去電子業的公司上班,不管你那時報到,一定給你全勤 02/21 15:11
推 lubee: 1/4報到=1月份沒上好上滿，所以沒全勤，選我正解！ 02/22 22:49
推 licagirl: 全勤看公司的規定是怎樣定吧！不然月底報到上三天班也 02/23 00:54
→ licagirl: 給全勤，你會不會也覺得不公平？ 02/23 00:54