非經常性薪資項目、經常性薪資獎金、經常性薪資加班費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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（一）非薪資報酬包括雇主為員工支付之保險費（含勞保、公保、全民健保、團保及意外傷害險等）、提撥退休準備金、退休金、資遣費、職工福利金及其他福利支出。（二）薪資 ...

有些企業為節省健、勞保費，做了某些薪工資規劃，將原屬經常性給與之薪資項目，改成非經常性核發之獎金，使之成為勞基法施行細則第十條所稱非經常性給予之獎金，進而 ...

次查雇主若為改善勞工生活而給付非經常性給與或為單方之目的，給付具有勉勵恩惠 ... （二）公司薪資表所示給與之各項福利科目（勞工教育補助、交通津貼、久任獎金、 ...

因應實施勞退新制可能爆發的勞資爭議，勞委會研擬刪除夜點費及誤餐費等「非經常性工資」項目，嚴防企業巧立名目，降低退休金提撥水準。勞基法定義的工資，是屬於勞工 ...

而薪資單上的項目究竟屬不屬於工資，也就是經常性給與，其實並不是雇主說了算，也就是說，即使雇主將薪水分割成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要符合《勞基法》第2 條 ...

以這幾年的判決實務來看，都是一審雇主敗訴，雇主上訴二審仍然敗訴，夜點費屬於工資的見解在法院已經趨於穩定。不過還是有很多項目，是否該被認定為工資， ...

雇主將薪資項目正確歸類並核實申報薪資能避免罰則，而對勞工來說，雖然勞 ... 在勞基法施行細則§10(2)、(3)分別有提到年終獎金、三節獎金「非經常性給 ...

通常被認定屬工資及非工資者如何分辨? 通常被認定屬於工資的項目, 通常不被認定屬於工資者. 全勤獎金, 汽油補助費.

事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之伙（膳） ...

「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產 ...