經常性薪資獎金、經常性薪資獎金、經常性薪資加班費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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經常性薪資 ：指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪及按月給付之固定津貼（如房租津貼、交通費、膳食費、水電費）、按月發放之工作（生產、績效、業績） ...
經常性薪資獎金在工資認定與給付-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
本案事業單位為激發勞工工作士氣，獎勵工作績效所發放之「團體獎金」，難謂與勞工工作無關，如係經常性按月而非臨時性之發給，已符上開工資定義，應屬勞動基準法上工資。
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「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金 ...
經常性薪資獎金在07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼? - 聽懂勞動法的討論與評價
而薪資單上的項目究竟屬不屬於工資，也就是經常性給與，其實並不是雇主說了算，也就是說，即使雇主將薪水分割成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要符合《勞基法》 ...
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既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時工資額核計。
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每人每月經常性薪資 · 指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金 ...
經常性薪資獎金在年終獎金發不發？雇主請注意！想要不違法這5 件事一定要知道的討論與評價
勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
經常性薪資獎金在8月、11月各發一次之節金，其性質究為工資或非經常性給與 ...的討論與評價
(4)最高法院86年度台上字第1681號判決:「所謂經常性之給予，係指非勞動基法施行細則第十條所例各款之情形，縱在時間上、金額上非固定，只要在一般情形下 ...