雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪、減薪申訴、變相減薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪在遭雇主片面減薪，怎麼辦？ - 陽昇法律事務所的討論與評價
明明到職時約定好的薪資，卻在日後遭到公司未經告知或詢問下片面減薪，在台灣因為資方較勞方強勢許多的情勢，大多數勞工會為了保有原有的工作， ...
雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪在勞基-勞動契約| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網的討論與評價
然而，當雇主對勞工片面逕行減薪，而勞工未表示反對，並長期受領已減少之工資者， ... 人陳○雲及自八十八年六月一日起擅自將上訴人陳○照之薪資結構更改為：除本薪仍 ...
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要雙方同意不管是減薪、或是變更新資結構，雇主都應徵得勞工個別同意為避免爭議，甚至最好有書面同意. 未經勞工同意，雇主片面變更勞動契約內容，有違反勞動契約的問題依勞 ...
雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪在雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪 - 星娛樂頭條的討論與評價
無薪休假，而遭雇主片面規定實施無薪休假，得不經預告依勞基法第14條第5款或... 雇主未經勞工「書面」同意逕自排定「無薪休假」，係屬無效之變更，若因此扣... 事業單位與 ...
雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪在簽不得！！勞動條件變更同意書，同意前請停看聽！！的討論與評價
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雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪在被變相減薪，別怒提辭呈！人資專家：先分清楚你是「哪種離職」的討論與評價
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 ... 以此案例來說，其實資方未經員工的同意就片面降薪，員工在知悉後反應未果，就應該以 ...
雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪在未經勞工同意，雇主擅自減薪，雖補發薪資，勞工仍得請求資遣...的討論與評價
雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪 - 2007年11月9日—未經勞工同意，雇主擅自減薪，雖補發薪資，勞工仍得請求資遣?...工資金額或薪資結構內容有任何調整， ...
雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪在【專欄】雇主減薪，需要經過勞工同意嗎？ - 1111中台灣的討論與評價
其後，A向法院起訴，主張C子公司未與A協商且為取得其同意之下，片面調降薪水，故請求C子公司應給付102年1月至105年1月短付之薪資共計172萬元。
雇主可否未經勞工同意片面更改薪資結構或減薪在十二、雇主片面減薪之法律效果 -.:: GEOCITIES.ws ::.的討論與評價
為使薪資合理單純化、人力管理制度化及公平性之理由，而進行本次薪資結構之調整云云。但查，雇主以工作規則單方對於勞動條件作不利益之變更，可否拘束不同意之勞工，或於何 ...