退休後再 工作年資、離職後 回任、退休回聘間隔在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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退休後再 工作年資在提早領走勞保退休金繼續工作領雙薪 - 奇摩股市的討論與評價
但我自己的計算方式是這樣：以我的投保年資32年11個月、年齡又已經符合勞保老年給付一次請領資格：「參加 ... 先領勞保退休金後再重回職場等於領雙薪.
退休後再 工作年資在領完勞保、勞退還有第3筆？這樣做退休金竟可一領再領！的討論與評價
比照上述提到的，當你60歲後仍重返職場工作，即便你已請領完勞退金，但因為60歲後的勞退提繳年資仍會再重新計算，所以還是會持續累積一筆退休金在你的個人 ...
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退休後再 工作年資在退休後續聘年資.退休金.資遣疑問 - 法律諮詢家的討論與評價
SUSU; 分享引言回覆│回覆主題; 文章日期：105-01-21 14:20; 文章人氣：6943; 個人積分：28. 家中公司有許多退休員工退休後又續聘他們回來工作，多是1~3年的聘約.
退休後再 工作年資在退休後重回職場投保用1招可領4大給付 - 工商時報的討論與評價
勞保老年給付、勞退金為不同概念若退休再回職場，雇主仍需提撥勞退金. ... 一定年資可請領的「老年給付」，另一筆則為勞工退休金個人專戶內，雇主及 ...
退休後再 工作年資在勞保3大謠言破解「退休再返工作不會被扣老年年金」 - 自由財經的討論與評價
記者李雅雯／台北報導〕勞保提供勞工多項給付，時有混淆民眾的錯誤說法流竄，在勞保局詢問度很高的問題包括：領取老年年金後再返職場工作， ...
退休後再 工作年資在還可以加職災保險及提繳勞工退休金的討論與評價
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退休後再 工作年資在勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)的討論與評價
(94年7月1日後離職再受雇者，適用勞退新制), 民國. 請選擇年份 ... 適用勞動基準法前工作年資之退休金給與標準： ... 適用勞基法日期後退休金試算結果：.
退休後再 工作年資在勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較的討論與評價
8、即使在職，年滿60歲皆可請領退休金新制實施後，想要領退休金，不管是否仍在職，只要年滿60歲皆可請領退休金。工作年資滿15年以上申請退休金者，應請領月退休金；但未滿 ...
退休後再 工作年資在勞工退休金條例Q的討論與評價
勞工工作年資不怕斷：退休金不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而無法累計，勞工 ... A17：勞工離職後再受僱時，應適用新制之退休金制度，不得再選擇勞動基準法之退休 ...