超時工作檢舉、自願超時加班、超時工作檢舉在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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goodjob 帶你瞭解雇主違法時該怎麼做。要懂得怎麼保障自己的權益，記得相關流程與內容，才能保護好自己的工作權益。

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... 你什麼都還不會」；公司還違法超時加班，一個月只有休星期日4天，「都說工作很趕，卻不用輪班制來消耗工作量，導致每位員工都加班70小時以上」； ...

審查或檢查勞動檢查法所規定的「危險性工作場所」。 ... 舉例來說如果今天被勞檢的原因是勞工檢舉超時加班又不給加班費，勞檢員通常就會在勞檢過程中 ...

201308130412如何檢舉超時工作 ... 北區勞動檢查所TEL:(02)2321-3511 中區勞動檢查所電話：04-22550633 南區勞動檢查所電話: 07-2354861第3 條本所設下列課、室：一、製造業 ...

對於違反工時規定的資方，《勞基法》頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰鍰，除了增加刑責嚇阻資方違法，增加勞工檢舉的途徑，也能讓違法資方浮出枱面。

依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定，除了 ... 超時電腦會自動把加班歸類，說我們公司都是依照勞基法你們也無法舉發.

工時過長檢舉- 至於加班費舉例：正常工作時間為8:00-17:00，加班費就以從正常工作時間以...如果沒有改善就用上面方式在一次出擊；公司一旦...

3.無明確規範休息時間，連續上班九小時以上：雇主規定上班時間就固定九小時，但經常性超時，超過九小(雇主規定時數)的超時又不給加班費，如果雇主覺得導致 ...