年齡證明文件是什麼、童工幾歲、童工勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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年齡證明文件是什麼在年齡證明文件（附件二）的討論與評價
主旨：檢送本公司僱用未滿15歲之ooo君從事工作之法定代理人同意書、年齡證明文件及工作性質說明書，敬請核備。 說明：. 一、依勞動基準法第45條規定：「雇主不得僱用未 ...
年齡證明文件是什麼在15歲的人可以打工嗎? 要做何準備? 要寫甚麼文件嗎? - 新鮮人的討論與評價
1、勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。 僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
年齡證明文件是什麼在加強童工勞動權益保障及法定代理人同意書 - 宜蘭縣政府-勞工處的討論與評價
... 除增訂16歲以上未滿18歲之人不得從事危險性或有害性之工作之規定外，並增訂未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件之規定。
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年齡證明文件是什麼在學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知！ - E政府的討論與評價
項目, 說明, 勞動基準法相關規定 ; 未滿18歲, 年滿15歲~未滿16歲工作者為「童工」, 1. 不得從事危險性或有害性之工作。 2. 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
年齡證明文件是什麼在勞動基準法對童工的相關保護規範 - 法律百科的討論與評價
童工依照勞動基準法第44條第1項規定，是指15歲以上未滿16歲受僱從事工作者。 ... 未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及童工之年齡證明文件。
年齡證明文件是什麼在檔案下載 - 新竹市政府勞工處的討論與評價
事業單位僱用未滿18歲員工，要置備以下文件： 一、法定代理人同意書二、年齡證明文件。 相關附件：. 法定代理人同意書(範例).
年齡證明文件是什麼在想僱用未滿18歲童工，這3項規定應遵守！若未依規定恐涉及 ...的討論與評價
根據勞基法第46 條規定，未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 童工工時須遵守勞基法規定. 15歲以上未滿16歲之 ...
年齡證明文件是什麼在勞動條件 - 高雄市政府勞工局的討論與評價
二、雇主或受領勞務者之身分證明文件、公司登記或商業登記證明、工廠登記證明及特許事業許可證等文件之影本。三、工作者之戶口名簿影本或護照影本。四、勞工保險或商業保險 ...
年齡證明文件是什麼在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 第47 條. 童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時，例假 ...
年齡證明文件是什麼在僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法的討論與評價
另查有6件僱用未滿18歲之工作者未置備法定代理人同意書及年齡證明文件，均已依法處以罰鍰。 勞動部呼籲，雇主僱用工讀生，特別是未滿18歲之工作者，應特別 ...