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未滿18歲可以從事下列那一項工作在未滿18歲勞工不可從事那些工作？ - 高雄市政府勞工局勞動檢查處的討論與評價
依「職業安全衛生法」第29條規定：「雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作： 一、坑內工作。 二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。
未滿18歲可以從事下列那一項工作在未滿18歲者不能從事的工作 - 工安百科的討論與評價
勞動基準法與職業安全衛生法皆有規定，未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作： 一、坑內工作。 二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。 三、鉛、汞、鉻、 ...
未滿18歲可以從事下列那一項工作在國中生暑假打工合法嗎？幾歲以下勞工算「童工」？僱用未成年 ...的討論與評價
依《勞動基準法》規定，「童工」指15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，若雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，要注意不可讓其從事具危險性或有害性的 ...
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未滿18歲可以從事下列那一項工作在勞動部勞動法令查詢系統-條文內容的討論與評價
雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作： 一、坑內工作。 二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。 三、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物 ...
未滿18歲可以從事下列那一項工作在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。 第45 條. 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無 ...
未滿18歲可以從事下列那一項工作在想僱用未滿18歲童工，這3項規定應遵守！若未依規定恐涉及 ...的討論與評價
首先，依照勞基法的定義，15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者為童工；而童工以及16歲以上未滿18歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。
未滿18歲可以從事下列那一項工作在勞動基準法對童工的相關保護規範 - 法律百科的討論與評價
I 雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作：一、坑內工作。二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。三、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布 ...
未滿18歲可以從事下列那一項工作在僱用未滿18歲勞工，雇主勿抵觸勞動法令相關規定的討論與評價
依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應 ...
未滿18歲可以從事下列那一項工作在少年ㄟ～幾歲可以在台灣合法的工作？的討論與評價
根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作性質及 ...
未滿18歲可以從事下列那一項工作在員工未成年，雇用限制多 - 恩典法律事務所的討論與評價
此外，對於未滿18歲之人，勞基法第44條有特別限制雇主不能要求他們從事危險或有害的工作。違反上述這些規定的話，將會有刑事責任及新台幣30萬元以下 ...