大夜班年齡限制、童工幾歲、童工勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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由於我國限制駕照考取年齡為18歲，因此深夜工作更需特別考量交通規劃與安排，如果業者考量人事成本而雇用未成年少年大夜班工作，卻未考量少年交通及夜間 ...

現在學校正在放暑假，也十多歲的學生想來上大夜班打工，若是僱用會不會違法？勞動基準法規定「15歲以上未滿16歲的受僱從事工作者，為童工」為保護童工之身體及心理 ...

也就是若工作地方有需要輪班或加班等等情況出現時，都要小心童工不能工作的時間範圍。根據《職業安全衛生法》的規範，童工及16 歲以上未滿18 歲者，不得 ...

... 規定。第46 條. 未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。第47 條. 童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過 ...

依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應置備 ...

不得於午後8時至翌晨6時的時間內（即夜班、大夜班等時段）工作。童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。《勞動基準法》第 ...

除了就服法已有禁止「年齡歧視」的規定，這項新法更清楚明示，禁止企業對中高齡(45-65歲者)、高齡者(超過65歲以上者)有差別待遇(專法§12)，違反可罰30-150萬元，並公布企業 ...

也就是說，女性勞工原則上不能在夜間，晚上10點到隔天早上6點工作，也就是所謂的大夜班。除非，雇主可以經過工會同意，並且要提供必要的安全衛生設施 ...

上大夜班是否有性別及年齡的限制?2.請問勞基法對於連續上班7天必須休一天. 是否可包括大夜班下(23:00-07:00)的當天. 當成休假日?3.若是以經常排大夜班...

(1)經查媒體報導國內約有167萬夜班勞工，是採用勞安所「工作環境安全衛生狀況認知調查(2013年)」，將大夜班、固定下午班、小夜班、輪班但不須深夜工作者等均納入。但依勞動 ...