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與檢舉案相關的熱門問答. 檢舉管道有哪些？ 1.我想檢舉，請問有何種管道？檢舉前應注意哪些？提報檢舉案應注意事項及具備資料 · 未依規定申報加保.

雇主未幫您投保勞保或依法提撥勞工退休金，為勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署的業務，請向勞動部勞工保險局新北市辦事處洽詢或申訴( 請按此 )；聯絡電話02- ...

申訴的部分，是針對雇主違法部分向主管機關提出檢舉，若主管機關查證 ... 要提的是，若雇主未保勞保，雖然4人(含)以下不違法，但仍應為員工投保健保、 ...

雇主違反上開規定，未在勞工到職當天辦理投保手續，依同條例第72條第1項之規定，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額， ...

本局辦理檢舉案件，除檢舉人明確表示請本局針對其個人資料詳查外，皆以保密方式處理，不會洩漏檢舉人資料，有關您的服務單位未申報員工加保乙案，您如 ...

不知道這篇文發在這邊是不是對的，如果有錯請跟我說一下，我在馬上更正。就是現在我們公司一般正值員工勞保、健保都高薪低報，也沒準時提撥6%的退休金 ...

另，有關健保投保相關業務係屬衛生福利部中央健康保險署之主管權責，如民眾有相關問題，亦可逕洽衛生福利部中央健康保險署中區業務組，電話：(04)-22583988或0800-030598， ...

否則依照第49 條第1 項之規定，雇主未辦理申報提繳、停繳手續、置備名冊或保存文件，經限期改善，屆期未改善者，處新臺幣2 萬元以上10 萬元以下罰鍰，並按 ...

至於健保的部分則並未有五人以下單位不需投保的規定，依照全民健康保險法第10條規定，只要是公民營事業機構的受僱者，都是屬於第一類的被保險人，雇主就應 ...

（2個、未成年）、在此之@ 勞資爭議,調解會,非自願離職,申訴,資遣,調動, ... 雇主千萬要記得幫員工辦理勞保，就算員工拒絕也要投保，否則一旦發生事故將會賠上一大筆錢 ...