雇主未投保勞保罰款、檢舉雇主獎金、勞保檢舉獎金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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雇主未投保勞保罰款在39. 投保單位未依規定申報員工參加勞保- 勞工保險的討論與評價
2021年4月28日 — 投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。勞工因此所受損失，應由投保 ...
雇主未投保勞保罰款在政院通過職災保險法雇主未加保最高可罰10萬 - 中央社的討論與評價
（中央社記者吳欣紜台北25日電）行政院今天通過勞工職業災害保險及保護法草案，明定受僱事業單位不分人數強制納保，若雇主未替勞工投保，最高可罰新台幣10 ...
雇主未投保勞保罰款在勞工保險條例§72-全國法規資料庫的討論與評價
投保 單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並 ...
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雇主未投保勞保罰款在員工到職後未加保，雇主罰多少？ - 518熊班的討論與評價
... 規定投保，雇主除了需要補繳保費、賠償員工可請領的保險給付，還會被罰款 ... 註：上述勞保、就保罰則中的「賠償員工損失」，指員工投保相關社會 ...
雇主未投保勞保罰款在雇主未依規定投保健保、勞保及勞退罰則 - 淮誠會計師事務所的討論與評價
法源依據. 全民健保法第84條. 勞工保險條例第72條 ; 罰則. 投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二 ...
雇主未投保勞保罰款在多年以前的打工，沒有保勞保，還有機會能申訴嗎的討論與評價
依勞工保險條例第72條，若雇主未幫勞工投保，處罰應投保金額的四倍罰鍰。 求償部分: 勞工保險條例第72條有提到: 勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本 ...
雇主未投保勞保罰款在老闆不幫員工投保勞健保，會有哪些問題呢？（上）的討論與評價
依照勞保條例第72條第1項規定，如果雇主沒有幫勞工從受僱之日起投保，則勞保局將會計算員工受僱日到實際投保日，或到勞工離職日止應負擔之保險費金額， ...
雇主未投保勞保罰款在講好不投勞、就保被抓包老闆得吞10倍罰鍰、員工也躲不掉的討論與評價
勞保 局進一步說明，投保單位如違反規定，沒有為員工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔的保險費金額，處以勞保4倍 ...
雇主未投保勞保罰款在【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...的討論與評價
另依《勞工保險條例》第72條第1項規定，僱主未幫勞工辦理勞保投保手續，「按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰 ...
雇主未投保勞保罰款在專欄-勞動教室－雇主未按實領薪資投保之責任 - 台糖公司的討論與評價
筆者前業已探究雇主未依法為受僱勞工投保勞工保險（下稱勞保）與全民健康保險（下稱健保）之責任課題，此復以勞、健保為題，探究雇主故意將勞、健保投保薪資以多報少， ...