勞保高薪低報檢舉期限、高薪低報員工同意、高薪低報檢舉獎金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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基本工資補貼方案就要來了，但如果被雇主高薪低報怎麼辦？ · 不過，同時也有勞工朋友擔心，「若雇主為了領到補貼，把我的勞保級距調降到最低的基本工資 ...

九、高薪低報追訴期？ · 資遣費：30日內向雇主終止勞動契約，5年內請求資遣費（有的法院認為是15年，保險起見，以5年） · 勞退提撥：離職時起五年不行使而消滅（勞工退休金 ...

【勞動法律】三分鐘掌握勞保高薪低報的法律責任。 · 1.提供公司（被檢舉的單位）正確名稱、統一編號、負責人姓名、公司電話等基本資料。 · 2.檢附自己在職期間出勤資料、薪資 ...

你知道自己、或身邊的親友是不是「高薪低報」的受害者？ 8張圖帶你瞭解自身的勞保權益！如發現高薪低報的情形，請向雇主反映或檢附相關資料向勞保局檢舉， ...

2018年10月30日 — （一）、提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。勞（就）保加保及投保薪資調整是採申報制度，勞（就）保加保生效日期是從投保 ...

勞保局指出，勞保投保薪資應大於等於實際薪資，依據勞工保險投保薪資分級表，共有16個級距，假設有一名女性勞工月薪30,000元，應以30,300元的薪資級距加保 ...

事務所支付薪水的方式為現金，但我都有保留著薪資袋... 離職前一個月的薪資為27,335元，但投保金額仍為17,280元，我有向勞保局檢舉雇主高薪低報，並 ...

說會處理補償但因為老闆娘娘說謊真的很讓人不爽，所以可能還是想要檢舉。想請教：. 1.雖然勞保、健保無法回朔，但如何計算賠償損失呢？ 2.勞退部分雇主願 ...

2021年10月22日 — 勞動部- 大家聽過「勞保投保薪資高薪低報」嗎？為什麼每年總是有...如發現高薪低報的情形，請向雇主反映或檢附相關資料向勞保局檢舉，不要讓個人勞保 ...

這邊計件當時沒考慮到，讓我現在無法檢舉他勞健保高薪低報，讓他吃詐欺得利的 ... 但是勞保局回我說：雇主確實是高薪低報無誤 ... 期限至2020.04.17.