勞保年資求償、勞保年資求償、未投保勞保檢舉在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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對於公司漏保導致短少5個多月年資的損失，高先生依法可向公司求償。若以勞保老年給付的標準，年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，且年資 ...

勞保老年給付之損害賠償問題 · 勞工保險條例第72條第1項規定：「投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日 ...

雖然上開判決係針對勞工保險條例第72條第3項（投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者）求償所為之相關見解，但在完全不申報的 ...

投保單位不存在，致向原雇主請求賠償無著。為維護勞工之. 權益，本席等爰提案修正「勞工保險條例第七十二條」，採. 「即知即賠」的方式，按工作年資每滿一年給予二個月 ...

... 多月皆未保勞健保, 當然更未提撥6% 勞退, 所以已影響到往後的年資計算, ... 勞保，除了會依保費金額的4倍處以罰鍰之外（行政機關裁罰，與個人求償 ...

勞保年資求償在雇主未投勞健保，請求退休金。- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價. 五人以上才是勞保的強制投保 ...

在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：. *. 職保醫療給付（門診或住院診療的補助） · 職保傷病給付及照護補助（不能工作 ...

勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年， ... 並無從助成其發生或損害之擴大，其依勞保條例第72條第3項規定求償時， ...

2012-07-1511:47:16補充：勞退的部份可以計算,但是因為没有加保,損及你的勞保年資,這部份才是最重要的,也是無法挽回的損害! 健保的部份,三年十個月需行繳交的錢,亦應由 ...

勞保局指出，勞保投保薪資應大於等於實際薪資，依據勞工保險投保薪資分級表，共有16個級距，假設有一名女性勞工月薪30,000元，應以30,300元的薪資級距加保 ...