未投保勞保求償、未保勞保紓困、勞保忘記加保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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未投保勞保求償在專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任的討論與評價
（二）按職災法第6條第1項規定，未加入勞保而遭遇職災之勞工，雇主未依勞動基準法（下稱勞基法）規定予以補償時，得比照勞保條例之標準，按最低投保薪資申請職災殘廢、死亡 ...
未投保勞保求償在公司沒幫我投保勞保，可以訴請公司賠償嗎？－周安琦律師的討論與評價
因為依照法律規定，必須要受有損害才能請求賠償，而公司沒有幫員工投保勞保，並不是一定會造成員工的損害。勞工保險既然是一種保險，就必須要有法定保險 ...
未投保勞保求償在勞工保險-FAQ-承保業務-投保單位未依規定申報員工參加勞保的討論與評價
投保 單位未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。勞工因此所受損失，應由投保 ...
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未投保勞保求償在雇主未幫勞工投保勞工保險，嗣後發生非職災的受傷事故的討論與評價
投保 單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所 ...
未投保勞保求償在公司無幫員工保勞健保也無補貼 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
故若您的工作是前開規定之強制納保對象，而雇主未為您投保勞保，依據同條例第72條規定，應處雇主應負擔保費之4倍罰鍰，您若受有損害，也可以請求損害賠償 ...
未投保勞保求償在勞保老年給付之損害賠償問題 - 國軍退除役官兵輔導委員會的討論與評價
勞工保險 條例第72條第1項規定：「投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍 ...
未投保勞保求償在公司並未按正常投保級距投保，員工索賠差額-中華人事主管協會的討論與評價
評估利害關係，（ 該員工表示求償之金額約有6～7萬，包括勞退的部分），比起被勞保局罰的金額，自然希望老闆能付給該員工，且公司本就理虧在先。
未投保勞保求償在有關勞保未投保之法律 - 勞資爭議處理專業律師的討論與評價
雇主違反上開規定，未在勞工到職當天辦理投保手續，依同條例第72條第1項之規定，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額， ...
未投保勞保求償在雇主沒幫勞工繳勞保費，勞工可求償嗎？的討論與評價
當勞工發生可受領勞保補助時，例如生育補助、傷病補助等，因為雇主沒有幫忙投保，或投保金額不足，使勞工可領取的補助不足時，勞工可請求雇主賠償差額。但 ...
未投保勞保求償在他發現舊公司沒幫他保勞健保...律師：日後請領少拿回的錢的討論與評價
請求權時效，是從「知道未投保時」起算2年。Q4：哪些類型的公司要投保呢？如果沒投保會怎麼樣呢？ A：員工5人以上的公司行號，就必須強制保勞工保險及 ...