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沒幫員工保勞保罰款、未投保勞保求償、未投保勞保檢舉在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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沒幫員工保勞保罰款在【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...的討論與評價

另依《勞工保險條例》第72條第1項規定,僱主未幫勞工辦理勞保投保手續,「按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4 ...

沒幫員工保勞保罰款在講好不投勞、就保被抓包老闆得吞10倍罰鍰、員工也躲不掉的討論與評價

勞保 局進一步說明,投保單位如違反規定,沒有為員工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔的保險費金額,處以勞保4倍 ...

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    依勞工保險條例第72條,若雇主未幫勞工投保,處罰應投保金額的四倍罰鍰。 求償部分: 勞工保險條例第72條有提到: 勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本 ...

    沒幫員工保勞保罰款在政院通過職災保險法雇主未加保最高可罰10萬 - 中央社的討論與評價

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    沒幫員工保勞保罰款在老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些風險? - 關鍵評論網的討論與評價

    依《勞保條例》第6條第1項第7款規定,只有「無一定雇主」或「自營作業」並參加職業工會的勞工,才可由其本業之職業工會加保。因此如果是有固定雇主的受僱 ...

    沒幫員工保勞保罰款在雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎?一旦發生職災的討論與評價

    除了前一篇敘述的《勞基法》第59 條的補償責任外,針對勞動檢查、勞保局、健保局的訪查,及阿東家屬以《民法》提出損害賠償時,阿水會受到何種罰款與賠款 ...

    沒幫員工保勞保罰款在不繳勞保可以害慘老闆又拿賠償金,根本是傑出的一手?|觀點的討論與評價

    Tips:雇主沒繳勞保,不但補繳、罰款、和解金通通來,如果你的老闆壞壞,不搞嗎? ... 不用謝我了,還是趕緊乖乖幫員工投保卡實在!

    沒幫員工保勞保罰款在4人以下公司強制納保!四大重點帶雇主一次看懂 - 518熊班的討論與評價

    一、新法實施後不分企業人數一律要幫員工加保,未投保最高10萬罰鍰. 過去僱用員工5人以上的公司行號,才需要強制幫員工申報投保勞工保險,勞保中包含普通 ...

    沒幫員工保勞保罰款在雇主勞工保險投保爭議案例 - 玉鼎法律事務所的討論與評價

    每當我們問到為什麼沒幫勞工加保?雇主通常有以下幾個解釋. (一)公司員工人數不到5個人,本來就可以不用保(理直氣壯)。 (二)員工因為債務等個人因素拒絕投保(裝無辜)。

    沒幫員工保勞保罰款的PTT 評價、討論一次看



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