公務員育嬰留職停薪年資、侍親留職停薪影響、留職停薪年資併計在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、依據屏東縣政府107年1月11日屏府人考字第10701321500號函辦理公告。 · 二、查請假規則第7條規定：「（第1項）公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給休假7日 ...

(三)公務人員申請育嬰留職停薪，各機關不得拒絕。惟其配偶未就業時，原則 ... 一）公務人員退休資遣撫卹法第7條第4項規定，自106年8月11日以後之育嬰留職停薪年資，如.

年金新制引發公教人員反彈，不過對於想生育的公務員來說，新制更有利。過去請育嬰假辦留職停薪，年資就暫停，新制回溯從去年8月11日以後申請育嬰留停 ...

休假, 年資計算, 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條 ; 休假 · 可休天數計算, 1.復職當年度休假天數：. 侍親、育嬰停 ...

近日時常接獲詢問，在公務人員退休資遣撫卹法公布後，106.8.11以後育嬰留職停薪期間可以全額繳付退撫基金以併計退撫年資，是否也可以採計為休假以及特考限制轉調之任職 ...

查依「公務人員請假規則」第8條第2項之規定，留職停薪(不含侍親、育嬰留職停薪者)復職，年資未銜接，休假年資之計算應依第7條第2項按比例於次年1月起核給休假，因本案 ...

適用對象：依退撫法第7條第4項明定，公務人員具有本項公布施行後，依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用，俾得併計退休、資遣或撫卹 ...

A71 、查公務人員留職停薪辦法第五條第一項規定：「公務人員具有下列情事之一者， ... Q72 、年資已有4年，休假為14天，如果從104年7月1日起請育嬰留職停薪至105年1 ...

為保障您的權益，請詳閱以下說明再行選填：. 一、依公務人員退休資遣撫卹法第7 條第4 項規定，公務人員自106 年8 月11 日以後. 之育嬰留職停薪年資，得選擇按月並全額 ...

為此，人事行政局於上（1）月26日上午邀集行政院各部會及各縣市政府等70個機關會商達成放寬採計的共識。 ... 原則上，任現職年資較長者，以「考績、獎懲評分溯前採計」較為 ...