侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給、公務員留職停薪影響、侍親留職停薪 次數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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後1個月所支待遇. 基準發給。 年終考績？ 另予考績？ 育嬰及. 侍親. 復職當年度及次年度，均. 按前一年度實際在職月數. 比例核給休假及休假補助. 費。 其他種. 類留停.
侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在公務人員請假規則§8-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。 退伍前後任公務人員者，其軍職年資之併計，依前二項規定。
侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在某公務人員依其服務年資已享有30天之年休假，自7月1日起至 ...的討論與評價
依「公務人員請假規則」第8條第2項規定，侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。爰該員復職當年度休假日數為15 ...
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侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在公務人員辦理育嬰留職停薪，其復職當年度及次年度休假的討論與評價
是按前一「在職年度」而不是前一「年度」的實際任職月數計算唷~以恬恬110年復職當年而言，前一個有在職事實的年度是108年喔！ Q.恬恬111年的休假該怎麼算 ...
侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在申請留職停薪(含延長) - 人事室- 臺灣大學的討論與評價
侍親 、育嬰停薪：復職當年度休假，按前一在職年度實際任職月數比例核給。 2.復職後下一年度休假天數：. 侍親、育嬰停薪以外之留職停薪：於2月以後 ...
侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在如在育嬰留職停薪期間再行生育子女 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價
但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。」（三）105年休假係按前一在職年度(104)實際任職月數比例核給，爰休假 ...
侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在增列育嬰留職停薪期間得併計休假年資一案，業經銓敘部函復的討論與評價
但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。」次查公務人員留職停薪辦法第2條規定：「本辦法所稱留職停薪，係指公務 ...
侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在常見問答集-彰化縣政府線上民意信箱服務平台的討論與評價
但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。」復查銓敘部84年10月4日84台中法四字第1175697號函釋略以，公務人員休假 ...
侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在國立臺灣科技大學公務人員留職停薪權益 - 人事室的討論與評價
◎留職停薪的結束日為當年度的最後一日（12 月31 日）：按前. 一在職年度實際任職月數比例核給下一年度休假。 ◎留職停薪的結束日非當年度的最後一日：依「復職日」起算.
侍親育嬰留職停薪者其復職當年度及次年度休假均按前一在職年度實際任職月數比例核給在法規資訊| 臺北市法規查詢系統的討論與評價
但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。 [修正]; 第六十八條. 本辦法自發布日施行。 本辦法中華民國一百零四年一 ...