104 期望薪資 PTT、履歷期望薪資、面試薪水ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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請問各位在104履歷表會填上以前公司的薪資嗎? 期望待遇數字也會填嗎? 還是會寫依公司規定? 想聽大家的意見謝謝--

沒做過人資的，都不知道應徵表上要你先寫的期望待遇，或在面試時先問你期望待遇，都是讓你不利於最後再去談薪資，有利於資方先篩選掉不用浪費時間的人，如果你在應徵表上開 ...

陳經理說：「對阿，那就是應徵者的期望待遇，我去問用人主管可不可以，可以的話就送簽，太高的話我再去殺一下價。」好了，我剛剛疑惑的環節迎刃而解了， ...

薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應，招募專員可能會根據你的開價向下殺價。如果面試時對方想先了解你的期望薪資，可以用一招迴避 ...

您好，最近錄取一間電子業公司主管說之後人資會打來核薪，想請問到那時候可以談薪水嗎？因為面試的時候，主管已經有問期望薪資和最低可接受薪資。想請問如果之後人資 ...

這部分會建議您先使用104的薪資情報功能，透過挑選職務類型，排列出人資相關工作 ... 假設您的期望薪資是32K，但以一般公司來說，若薪資範圍設定在26K~33K，其公司端的 ...

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如題，最近用104投履歷，面試了幾間公司，都是在面試當下才知道待遇遠低於我的期望，明明我的期望待遇範圍都有寫在104制式履歷裡面，就是會有公司比我 ...

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擔心期望薪資講的太低，低估自己；又怕數字開太高，失去進入好公司的機會。薪水怎麼談呢？該如何理性的向HR敘述期望薪資與調薪幅度？這篇文章會教你：.