期望薪資怎麼填、履歷期望薪資、面試薪水ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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「期望」薪資的數字，請寫下最滿意的薪資，而被問到「最低」的薪資時，則不要明確的說出底線數字，可以婉轉的說明補充這是期望的待遇，如果跟公司不一樣， ...

不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少，一邊說看公司誠意， ...

一名網友就分享他遇到的瓶頸，不知「期望薪資」該如何填，不少網友便提兩大建議，「面議」、「填高」。原PO在PTT上以「HR給的面試前人事資料表」為題 ...

除了確認自己的期望待遇，你需要事先調查市場薪資行情，時刻關注就業市場的薪資待遇、調薪狀況，來做為薪資議價的參考基準。許多人力銀行、獵人頭公司也會 ...

原PO在PTT上表示，最近面試了好幾間公司，發現在面試前皆有制式表格要填寫，而普遍都有詢問「現職薪資」與「期望薪資」。他指出照實填的好處為假設薪水給 ...

擔心期望薪資講的太低，低估自己；又怕數字開太高，失去進入好公司的機會。薪水怎麼談呢？該如何理性的向HR 敘述期望薪資與調薪幅度？這篇文章會教你：.

就有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又 ...

其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。還有你在人力銀行或者公司履歷表上的希望待遇這一欄，你應該已經填了期望薪資，你可不能忘 ...

該名網友10日在PTT貼文，他以「HR給的面試前人事資料表」為題，表示近期面試了好幾家公司，發現面試前都有一個制式表格要填寫，裡頭普遍都會問現職薪資及 ...

有關於「期望薪資」因為想說，如果太謙虛寫太低的話，會不會公司就真的看你奴性夠！！，本來應給更多的，反而就給你期望的低薪了...，但又怕寫太高 ...