10號發薪水遇到假日、發薪日時間、15號發薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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10號發薪水遇到假日在發薪日遇到週末，順延到上班日發放合法嗎？獎金能否拖到月底 ...的討論與評價
事業單位的發薪日如果遇到假日，可順延至下週一（工作日）嗎？如一向於月初發薪水，月底才發加班費和獎金是否可行，以及常見的：離職日當天未完成工資 ...
10號發薪水遇到假日在遇到假日不可延後發給薪水| 稅務法規| 金融 - 經濟日報的討論與評價
若工資給付日如遇假日，該怎麼發薪？勞動部昨（9）日表示，雇主可以提前發薪，至遲亦應於原約定之工資給付日發給，不可片面延後發給。 勞部昨發布工資給付日指導原則， ...
10號發薪水遇到假日在發薪日遇到假日可以延後發薪嗎？這些發薪違法行為千萬要小心的討論與評價
坊間常見的發薪日期大多是五號、十號，甚至像小編的薪資都是當月二十五號發 ... 尤其遇到國定假日、連假，甚至是農曆春節，有些公司就會延遲發薪日。
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10號發薪水遇到假日在發薪日遇假日不得順延加班費不得晚於計算週期15日的討論與評價
勞動部公告勞雇工資給付指導原則，除了月薪不能太晚發外，若發薪日遇到假日，企業應該要提前發放，或是假日當天發；加班費最遲也應該在計算週期屆滿 ...
10號發薪水遇到假日在各位遇到假日發薪會提早嗎？ - Mobile01的討論與評價
最近有朋友在丸龜拉麵店打工遇到假日的話發薪日就從10號延後到上班日各位也是延後嗎？還是提早呢？謝謝(職場甘苦談第1頁)
10號發薪水遇到假日在薪水晚發有罰則嗎？勞動部最新指導原則規範這些企業「5號前 ...的討論與評價
5.發薪日遇到假日最晚應在約定發薪日期發給 ... 給薪日如果遇假日，現在可用銀行轉帳方式來避免遲發，但若仍是發現金的雇主，必須獲得勞工同意才能晚發。
10號發薪水遇到假日在勞動部開管給薪日「遇假日怎麼辦？」 官方回應了 - 奇摩股市的討論與評價
三、延時工資（加班費）及假日出勤加倍工資未另約定給付日者，應於最近的工資給付日或併當月份工資發給；另有約定工資給付日或工資計算周期者，仍不得低於 ...
10號發薪水遇到假日在發薪日遇到假日，雇主可以順延到上班日再發薪嗎？的討論與評價
所以遇有發薪日為假日的情形，除非另外徵得勞工同意順延，不然就還是要在該假日給付薪水，或是提前發放薪水，才不會違法。 未準時發薪，雇主會有什麼不利 ...
10號發薪水遇到假日在發薪日遇到節日連假會提前or延後- 工作 - Dcard的討論與評價
如題 ，10號發薪日剛好卡到連假，週一剛好又休假，該問老闆會不會提前一天發薪水嗎？不然假日根本沒心情玩 ，Ps.我們是發現金- 發薪,遇到,節日.
10號發薪水遇到假日在163元要怎撐到10號發薪日？網友：那天周六銀行沒開…的討論與評價
面對發薪日的議題，如果發薪當天遇到假日，有網友分享說「我們公司遇到假日會提前，例如5日是周六，就會4日發薪水。」；但也有網友就哀怨的說，「我們公司 ...