勞基法發薪日、發薪日時間、15號發薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法發薪日在發薪水的日期，會影響實際拿多少錢嗎？- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
這個月4號開始上班，公司是隔月10號發薪水九月開始工作的可以領到錢，那麼我呢？ 是不是起碼可以領到4號到10號的薪水？ 發薪日會員提問薪水計算.
勞基法發薪日在PT薪水每月10號發是怎麼算的? - 工作板 | Dcard的討論與評價
如題上個月24號進公司工作是小小工讀生時薪133 晚班18:00-22:00 (有時會加班到11點以後) 預計是今日發薪因為是工讀還沒有扣勞健保想問薪水是從10/24算 ...
勞基法發薪日在發薪日遇假日怎麼辦？那些你不知道的發薪違法行為 - Swingvy的討論與評價
坊間常見的發薪日期大多是五號、十號，甚至像小編的薪資都是當月二十五號發薪的，到底哪天發薪水才合法呢？廢話不多說，馬上來看看由小編為大家整理的 ...
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勞基法發薪日在10號發薪水怎麼算 - 軟體兄弟的討論與評價
10號發薪水怎麼算,公司說每個月的14號撥款到帳戶13號或當天14號會算好究竟要發多少錢而公司撥款算法是算到月底而以舉例若領10月份薪水10月14號會收到錢} 是算到9月底10 ...
勞基法發薪日在為什麼10號左右才能領薪水？發薪日看出大問題的討論與評價
不過話說回來，大多部分公司發薪日在10號，但其實還有很多人當月月末發薪，更多分布在下月5號、10號、15號、25號，那麼，這些發薪日的差異到底能說明 ...
勞基法發薪日在公司幾號發薪水，透露出企業的「等級」，各位請對號入座 - 壹讀的討論與評價
很多還在找工作的小可愛，每次面試的時候有關薪資的問題，一般只關心對方能給多少錢，事實上還有一個問題值得一問，那就是：. 「公司發薪日是幾號？」.
勞基法發薪日在「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？的討論與評價
而日前就有一位莊姓女網友在臉書社團「爆料公社」PO文控訴，自己在台南某公司任職，原訂發薪日為每月10號，但雇主卻拖了整整一個月遲發薪水，甚至詢問對方 ...
勞基法發薪日在爲什麼很多企業都是15號發工資?原來還有以下幾個原因的討論與評價
在網絡中一直流傳著這樣一套說辭，一流公司10號之前發薪水，二流公司的在10-20號之 ... 月發的工資，那人力部門對員工的考核，也肯定是一個月完了之後的事了，財務計算 ...
勞基法發薪日在新進員工月中到職，薪資應如何計算?的討論與評價
因此，勞工於月中到職，其工資應以月薪30×實際出勤日數計算喔. ... 此議題的產生，主要係因東方社會慣採月薪制，而按月發薪就會有大月、小月日數不等 ...
勞基法發薪日在10號發薪水和20號發薪水的公司，區別竟然這麼大？的討論與評價
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