部分工時加班費、部分工時勞工、部分工時勞退在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
部分工時加班費關鍵字相關的推薦文章
部分工時加班費在部分工時人員薪資、加班費、特休＆事病假天數、勞健保跟 ...的討論與評價
... 加班是做一給八；至於部分工時人員，休假日出勤加班就是直接加倍發給工資。 薪資、加班費計算上，部分工時員工與與全職人員大致相同，但其中幾個不 ...
部分工時加班費在按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的 ...的討論與評價
部分工時 勞工如於法定休息日出勤工作，即使當週正常工作時間未達40小時，仍應依休息日出勤工資加給標準計給工資。 2.舉例而言：早餐店打工族，時薪168元，每週固定出勤6天 ...
部分工時加班費在【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算？應徵注意事項、工時的討論與評價
如果平常加班時數在2 小時以內，加班費為「時薪x 時數x 1.34」。 · 如果平常日加班超過2 小時，前2小時加班費為「時薪x 時數x 1.34」，後面超過2小時的部分 ...
部分工時加班費在ptt上的文章推薦目錄
部分工時加班費在部分工時工作-彈性工作的討論與評價
若當天原本約定工時未滿8小時，但加班之後，總工時仍未超過8小時，此部分可由工作者、企業約定計算方式。(例，按原薪資給薪、或是換休)。工時超過8小時的部分，加班費計算 ...
部分工時加班費在時薪制勞工的權益的討論與評價
按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ 答：按時計酬者係以其約定之每小時工資額（以不低於176元）為基礎，並依照勞動基準法第24條規定 ...
部分工時加班費在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）的討論與評價
雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時，除了須遵守勞基法規定，每天勞工的正常工作時間不得超過8 小時、每週不能超過40 小時之外，若有需要工讀生加班，雇主也必須遵照 ...
部分工時加班費在『曹新南專欄』部分工時可以每五天休一天嗎？的討論與評價
大家可能的認知，都是部分工時勞工未必每日工作，所以從2017年一例一休實施以來，大家認知的是，只要連續工作的第六天，就應該計算休息日加班費。 如果真的那樣，那麼我們 ...
部分工時加班費在加班費試算系統的討論與評價
... 工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為：. (1), 工作時間在2小時 ...
部分工時加班費在工時計算懶人包！一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算的討論與評價
如果是在休息日工作，加班時數在2小時以內，加班費為「時薪x 時數x 1.34」，超過2小時的部分為「時薪x 時數x 1.67」，超過8小時，後面加班費為「時薪x 時 ...
部分工時加班費在聘用工讀生（部分工時）應注意事項- 勞動新知的討論與評價
部分工時 勞工，也享有一例一休，雖一例一休毋庸額外給薪(已內含於時薪中)，但若使勞工於休息日出勤（連續工作超過5日），雇主仍有給付加班費之義務。 部分 ...