部分工時最低薪資、部分工時正職、部分工時薪資表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

部分工時最低薪資關鍵字相關的推薦文章

答：基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。 3.那些工資項目 ...

與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數固定，地位、權益、年資 ... 若其每月總薪資低於月基本工資20,008元者，勞保另有給部分工作者的投保分級表。

基本工資23,800元，若換算為時薪的話每小時為99.166元(23,800元÷30日÷8小時)，顯然低於基本時薪158元。因此，部分工時倘採用基本月薪制，在相同的工作 ...

又依據「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，我國部分工時人員的的工資制度有三種：月薪制、時薪制、日薪制：. 1. 月薪制：不得低於按工時比例計算之月薪。勞動部於2021 ...

最近總統蔡英文公開說：每月最低薪資可上看26659元、最低時薪也可能會調漲到177元。基本工資（The Minimum Wage）指勞工在「正常工作時間」內所得之 ...

儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀生打工的時數不同， ...

如果公司裡有部分工時人員，由於健保最低的投保級距是法定每月基本工資，以2023 年來說即為26,400 這個級距，相對應的雇主負擔就是1,286 元。 ‍ ‍. 勞保： ...

由以上薪資計算結果來看，若在平日僱用部分工時人員且每週工時為20小時，對雇主而言約定基本工資「月薪」較「時薪」划算；反之，當兼職人力的排班時數越高，以基本工資時薪 ...

沒想到知名企業開的工資居然低於最低工資！！但是，這…這並沒有違法喔！！仔細看一下，該工作是部分工時工作，因此雇主得依實際出勤時數比例，降低 ...

部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ...