責任制薪水、責任制認定、責任制意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

責任制薪水關鍵字相關的推薦文章

然而，想到明天就要發薪水了，可樂只好取消這個念頭......。常聽聞身邊朋友說自己的工作要完成才能下班，或雇主在簽契約時寫下「依工作需要可延長 ...

圖1 責任制勞工的薪水怎麼算？資料來源：戴雯琪/ 繪圖：Yen. 案例通常適用勞動基準法第84條之1的工作者， ...

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論關於「責任制」工作的薪水問題，這很常會與勞動基準法第84-1條的規定相關！不過勞動基準法 ...

首先，俗稱的「責任制」係依據《勞動基準法》第84條之1規定：「經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性 ...

勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工 ...

責任制英文：Exempt Employee，在國外為了方便少數職業性質較特殊的員工（例如運營管理、設計發想、製作等具有高度專業與創意產業的工作者）保有工作彈性 ...

縱使勞工曾與雇主簽訂勞動基準法第84 條之1 書面約定，並報請主管機關核備，也不代表雇主就能以「責任制」為由，要求勞工超時加班，或是不給加班費。這些 ...

工時、薪資、薪水怎麼談？ ... 身為主管一定常常聽到責任制3 個字，不僅被CEO 要求主管要落實責任制，同時也希望主管要求員工把工作帶回家，力行責任 ...

目前政府已推薪水少於四萬，禁止寫面議..我我看很多公司就打32000~42000 (((薪水就一定32000~42000打好看的))) 我們公司32000就責任制，責任就看主管 ...

... 適用《勞基法》」⋯⋯這些規定是合法的嗎？標籤: 勞基法, 補休, 加班, 薪水, 基本工資, 責任制, 休假, 特休, 正職, 打卡, 兼職, 僱傭關係, 勞權.