責任制的工作、責任制請假、責任制檢舉在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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責任制工作者基本工資及加班費 · 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分 ...

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來和大家討論關於「責任制」工作的薪水問題，這很常會與勞動基準法第84-1條的規定相關！不過勞動基準法 ...

依據勞動部2019年5月23日勞動條3字第1080130514號函公告訂定「核定事業單位僱用每月工資達新臺幣十五萬元以上之監督管理人員符合《勞動基準法施行細則》第 ...

要落實責任制，勞資雙方須有書面約定，書面內容中包含「姓名、職稱、工作項目、工作權責、工作性質、每日正常工時、每日延長工 ...

但在現實生活中，卻常有雇主誤會了「責任制」的意思而濫用，宣稱員工必須完成工作才能下班，這樣不僅違法，即便薪資福利給的再好，當員工感到公私領域 ...

保全、業務、經理、監造人員等職位在傳統上被稱為責任制人員，他們不僅工時長，也被認為沒有加班費；但事實上，這些人不但有加班費，他的工時跟工資也 ...

工時、薪資、薪水怎麼談？ ... 身為主管一定常常聽到責任制3 個字，不僅被CEO 要求主管要落實責任制，同時也希望主管要求員工把工作帶回家，力行責任 ...

現行勞基法規定，每月基本薪資為23,800元，時薪為158元 · 以法規時數每週上限40小時來計算，1年共有52週，每月正常工作時數174小時。 · 當月薪扣除1個月30天 ...

勞動部表示，明年2021年1月1日起將有多項新制，包括基本工資月薪調整至新台幣2萬4000元，時薪調整至160元，勞保投保費率加上就保，將調整為11.5%。

勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工 ...