負責人在其他公司上班勞保、負責人健保轉出、公司負責人在職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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公司五人以下，且負責人有在上班的話，勞健保應該如何處理？勞保： ... 高於$34,800，只要負責人有在其他公司投保，就可以「不用」遷入自己公司。

當員工或上班族雖然辛苦，但不用考慮勞健保的問題，每個月薪水發下來前，雖然都被代扣給勞保、健保局惹 ... 等未來企業有招募員工時，再把負責人的勞保移回公司加保。

A：1.健保:依全民健康保險法第10條，雇主和受雇他人皆屬第一類被保險人，兩者競合時可由被保險人自行選擇，因此您可在原公司投保。2.勞保:依勞工保險條例第6條規定，5人 ...

我當負責人的話，我是否能繼續在現在的企業繼續上班2. ... 因為負責人要在自己公司強制納保健保，勞保沒有強制雇主要納保何況勞保還牽涉到職災與失業 ...

首頁>濬宇專欄>勞保健保退休金>負責人如何投保勞健保？ ... A：負責人若有在其他公司上班，得以受雇勞工身分投保在其他單位，就不會受不得低於34,800元或45,800元投保 ...

負責人健保投保規定 · 有一種負責人可以例外投保在工會卻常被忽略 · 負責人勞保投保規定 · 公司老闆會發現我變成負責人了嗎?

不成立投保單位：負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保，但必須為員工申報就業保險並提繳勞工退休金. 在2022年5月1日後，5人以下的小公司 ...

2021年4月30日 — 公司即將歇業，僅餘負責人1人處理善後，勞保可否辦理退保？ ... 公司的員工如果已經在其他公司(或職業工會)加保或本身已有農保，是否還要幫他加保呢?

【企業人事制度．勞資糾紛】請問，若是自己有成立公司並為公司負責人，是否可以到其他公司工作？(非競葉) 若可以，那家公司在幫我處理勞保等部分時 ...

負責人要如何投保勞保呢？我們曾經教過你，員工的勞保要怎麼算、付多少錢、勞保級距是什麼等議題，但你知道老闆的勞保投保規則跟員工是有些不同的嗎？