員工兼職負責人、負責人 不支 薪、獨資行號負責人健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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員工兼職負責人在家人開公司要用我的名字當負責人，但我自己有在外面上班的討論與評價
WAVM wrote:誰說負責人薪水要高. ... 負責人的投保薪資要保最高，除非舉證沒那麼高，但是要比員工高， ... 先看看你的公司允許員工在外兼職嗎??
員工兼職負責人在負責人投勞健保與例外規定，免多繳保費的討論與評價
負責人 健保投保規定. 負責人若主要工作是其它公司員工的話，可以不強制投保在自己公司名下。(註1)反之就 ...
員工兼職負責人在我能不能一邊工作，一邊創業？負責人需要注意什麼事？的討論與評價
公司尚無員工、只有合夥人，人數在五人以下：可以不用設立勞保單位。 如果有外聘正職員工：要設立勞健保單位為員工投保勞保。 健保：. 五人以下公司， ...
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員工兼職負責人在負責人勞健保投保規定：的討論與評價
2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但不得低於所屬員工的. 最高健保保額。 二、 公司有員工但在5 人以上---. 1.負責人的健保保額不得低於 ...
員工兼職負責人在公司負責人可以在其他公司工作嗎 - Athlet的討論與評價
如果是一般的情況，公司負責人可以同時在其他公司就職，勞健保也可以維持投保在其他公司，除非是公司人資主動查詢，不然就職的公司並不會被通知該員工有負責人身份。
員工兼職負責人在「員工兼職負責人」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口的討論與評價
員工兼職負責人 資訊懶人包(1)，WAVMwrote:誰說負責人薪水要高...(恕刪)我幫老闆辦過加保，負責人的投保薪資要保最高，除非舉證沒那麼高，但是要比員工高，這是勞保局跟 ...
員工兼職負責人在行號負責人身分兼職工作勞健保問題的討論與評價
行號負責人身分兼職工作勞健保問題 ... A：(一)負責人不是勞工，所以不強制投勞保。但若想投的話，可以選擇投保在工會或公司，或是改保國民年金。若選擇投在公司的話，負責人 ...
員工兼職負責人在員工兼職負責人 - 軟體兄弟的討論與評價
員工兼職負責人,2020年4月21日— 負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司... 健保是從出生到死亡都要繳納，所以一個員工雖然只在公司兼職， ...
員工兼職負責人在攸關老闆的權益！1張圖搞懂負責人的勞健保投保規定的討論與評價
多數人應該都知道老闆有幫員工保勞健保的義務，可以讓員工更安心的工作(參考文章「員工到職後未加保，雇主罰多少？」)，至於老闆們自身的權益呢？其實老闆 ...
員工兼職負責人在負責人在其他公司上班的討論與評價
負責人在其他公司上班靠北上班族，透過相互分享負責人在其他公司上班靠北心得，釋放心靈的交流社群。 ... 員工兼職負責人 · 公司負責人找工作. 上保我商行新進公司 ...