求職招募就業資訊站

請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎、育嬰假薪水誰給、育嬰留職停薪實施辦法在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在[寶寶] 育嬰假期間兼差- 看板BabyMother

作者[寶寶] 育嬰假期間兼差
標題yen2206 (大晏)
時間2019-11-24 15:32:09 UTC


我目前是請育嬰假的期間
但是育嬰假津貼六個月六成薪已經領完
最近想去找份兼差貼補家用
想請問育嬰假期間兼差的工作沒有投保勞保
但是會報稅
這樣還會被政府查到有在兼差嗎?
謝謝

--

推 lycanking : 也想知道+1 11/24 15:49
→ novagirl : 公司沒有幫你投勞健保,他的帳上就是不能有給你的薪 11/24 15:54
→ novagirl : 水,這樣你要怎麼報稅? 11/24 15:55
推 aicaca : 如果是承攬工作,勞健保就是自行處理啊,現在很多電 11/24 16:01
→ aicaca : 子平台都這樣做 11/24 16:01
→ aicaca : 你的問題答案是不行喔,但會不會被查到就看你運氣吧 11/24 16:03
推 FlyOncidium : 會報稅就有紀錄啊 11/24 16:21
→ novagirl : 也是 沒有考慮到可能是承攬 11/24 16:30
→ novagirl : 最好不要有直接的金流 也不要報稅 11/24 16:30
→ yen2206 : 公司薪水是發現金,但是需要我的身分證件,我問為 11/24 16:36
→ yen2206 : 什麼,他說因為還是要報稅 11/24 16:36
推 spylover : 那這樣就會被查到吧 因為會報稅 11/24 17:00
→ spylover : 除非找那種直接日領現金 或是月結的 11/24 17:01
→ AppleAlice : 我問過,有被稅就可以查的到,包含去演講的車馬費之 11/24 17:03
→ AppleAlice : 類都不能有,不然查到會很麻煩 11/24 17:03
→ AppleAlice : 報稅 11/24 17:03
→ itsdj : 6成薪都領完了有差嗎?? 11/24 17:28
→ justlikeit31: 我想 應該是怕原公司發現吧 然後育嬰期間勞保還是政 11/24 17:35
→ justlikeit31: 府在負擔 11/24 17:35
→ ttshiba : 這算違法嗎 公開問? 11/24 18:10
→ novagirl : 恩 重點是育嬰假一些費用是政府負擔 11/24 18:57
→ novagirl : 而且沒有離職,原公司是否同意兼職? 11/24 18:58
推 starcccc : 會被查到,公司同事有過,當月資格取消,很麻煩。 11/24 20:05
推 alumno : 家教之類的工作OK 11/24 20:24
推 claire0828 : 六成薪領完之後好像勞保還是有給付部分勞保金額,如 11/25 00:24
→ claire0828 : 果被查到不知道會不會被取消育嬰假? 11/25 00:24
推 dandyism : 打電話問妳所在的勞動局確認。當年我有接翻譯社之 11/25 06:47
→ dandyism : 類個案無勞保有報所得沒有中斷(無勞健保)。另外注 11/25 06:47
→ dandyism : 意原公司有無規定留停可不可兼差 11/25 06:47
推 weiyonghong : 兼差可能只能無勞健保的那種 11/26 00:27

請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎關鍵字相關的推薦文章

請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在勞工保險局- ‍ 粉絲問:請領育嬰留職停薪津貼期間可以去兼差 ...的討論與評價

粉絲問:請領育嬰留職停薪津貼期間可以去兼差貼補家用嗎? 不行喔!育嬰留職停薪津貼是為提供申請人因無工作收入而給予部分所得損失補助;因此,育嬰 ...

請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在育嬰留職停薪期間另有工作不得繼續請領就保育嬰津貼@ NOW ...的討論與評價

A:依照就業保險法規定,只要是就業保險的被保險人,就業保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,且依性別工作平等法的規定,向雇主辦理育嬰留職停薪請假手續,就可以向勞保 ...

請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在‍ 粉絲問:請領育嬰留職停薪津貼期間可以去兼差貼補家用嗎?的討論與評價

128587;‍♀粉絲問:請領育嬰留職停薪津貼期間可以去兼差貼補家用嗎? 不行喔!育嬰留職停薪津貼是為提供申請人因無工作收入而給予部分所得損失補助;因此,育嬰留職停 ...

請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在ptt上的文章推薦目錄

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎的推薦評價,PTT的討論與評價

    我目前是請育嬰假的期間但是育嬰假津貼六個月六成薪已經領完最近想去找份兼差貼補家用想請問育嬰假期間兼差的工作沒有投保勞保但是會報稅這樣還會被政府查到有在兼差嗎 ...

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在育嬰留職停薪另有工作-中華人事主管協會的討論與評價

    及同辦法第7 條規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,不得與他人另訂勞動契約。爰此,育嬰留職停薪期間不得有兼差的工作。 二、勞保局依其職權在審核及發放育 ...

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在2年育嬰假兼職疑問 - 媽咪愛的討論與評價

    2年育嬰假兼職疑問 · 1.育嬰津貼:1個孩子勞保局最多給付6個月投保薪資的60%。基本上一次留停申請都是6個月以上,若中途復職,就給付實際留停時間(最多 ...

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎的討論與評價

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎 2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上的房地產討論內容懶人包,找育嬰留職被抓,育嬰留停兼職解雇,育嬰留職停薪津貼申請書範本在YouTube ...

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在一看就懂!解析育嬰留職停薪規定與流程|勞動力量的討論與評價

    當然可以,因為性別工作平等法所稱的「子女」,是指婚生子女、非婚生子女及養子女,因此只要符合上述的請領資格並可證明為單親或未婚身份,便可以提出申請 ...

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在育嬰留職停薪」與「育嬰留職停薪津貼」要件不同,切勿混淆 ...的討論與評價

    受僱者「任職」滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪。同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算。 被保險人之「就業保險年資」 ...

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎在小葵快問快答-就保育嬰留職停薪津貼篇|勞工保險局 - 媽咪拜的討論與評價

    Q5. 請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎? 不行喔! 育嬰留職停薪津貼是為提供申請人因無工作收入而給予部分所得損失補助; ...

    請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果