育嬰留職停薪津貼8成薪、育嬰留職停薪津貼誰付、育嬰留職停薪津貼查詢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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就業保險年資滿一年的勞工，在育嬰留停期間，可向勞保局申請前平均月投保薪資60%的補助津貼，但請領期間限制在小孩3歲前(就保法§11、§19-2)。而勞動部新訂 ...

可請領育嬰留職停薪津貼(元)：. （以上金額係按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算。未加計自110年7月1日起政府加發20%育嬰 ...

為建構友善生育環境，解決少子化問題，今年7月起，育嬰留停津貼已從原先的6成薪提高至8成薪，請假單位也彈性放寬至不低於30...

育嬰留停津貼加碼至8成，6成將由就保基金支出、2成則由政府出。因此勞保投保最高薪資為45800元，八成薪資將為最高為36640元。育嬰留職停薪津貼 ...

男性請育嬰假有助提高生育率，今年7月行政院加碼育嬰留職停薪津貼2成，勞動部勞保局統計2個月後，申請育嬰留職男性勞工人數從過去1成8，首度突破2成， ...

符合資格之就業保險被保險人在請領育嬰留職停薪津貼期間即可獲得補助 ... 勞動部請問不限原因父母雙方同時請育嬰留職停薪一樣雙方都有八成薪水的補助嗎？ 5 個月檢舉.

寶寶誕生後，父母可以申請「育嬰留職停薪」，也就是育嬰假來照顧孩子。留停期間，也可以申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，原本6成薪的津貼， ...

... 申請育嬰留停津貼。2.現行就業保險服務法明定，育嬰留職停薪津貼按月發給，每一子女合計最長發6個月，父母同為. ... 留停津貼領8成薪、不孕也可拿.

七月勞動新制今起實施，新制措施包括育嬰留停津貼從原有的六成拉到八成、育嬰留停期間申請彈性化等。勞動部六月公告增訂「育嬰留職停薪薪資補助要點」 ...

勞動部「育嬰留職停薪期滿復職關懷調查」，不再申請育嬰留職停薪原因排除掉「不再生育」外，最多勞工認為「津貼不夠貼補短少的薪水」是主因，因此加碼育嬰 ...