試用期薪水ptt、新人試用期離職、試用期不給薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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我從7/16開始上班試用期薪水32000$ 8/10也順利拿到七月份的薪水（15000$）接著8月份越做越覺得壓力大想轉換跑道所以提了離職只做到8/16 公司制度是月 ...

員工在試用期期間仍然受到勞基法保障，有些雇主會在員工試用期間給予薪水打折，等通過試用期才調薪，其實只要雙方事先合意好是沒問題的，但前提是不能低於 ...

且據勞基法試用期三個月內是可不必預先告知的，可以當天提當天離職（我是 ... 是不敢拿了啦，畢竟我自己覺得15天我什麼都不會擅自離職還領薪水我是 ...

最近有新鮮人問賈伯斯，若在試用期間離職，公司說沒有薪水，真的是這樣嗎？賈伯斯提醒大家，即便是在試用期內，勞工都應受到勞基法的保障。因此，員工就算僅工作一天 ...

大多數的人都想知道試用期有薪水嗎？其實「試用期不支薪」的迷思早已破除，常聽到「試用期工作不滿7天離職就不發薪水」這是 ...

雇主與新進勞工於勞動契約中約定：「工作未滿七天離職，視為未通過試用期，不得領薪。」或「試用期間內不支薪」或「試用一周，未通過考核，不得領薪」，或「工作試用 ...

試用期不能不支薪，只要你有實際去上班，雇主都是要給薪水的；而試用期勞工也受到《勞基 ... 新人妹記得，不適任工作可向雇主要非自願離職證明書。

職訓局強調，勞工即使在試用期也應該受到保障，所以就算只工作工作一天，雇主也 ... 勞委會提醒，求職者在簽訂勞動契約時要多注意契約內容，離職時也要注意是不是還有 ...

1.試用期沒過就領不到薪水嗎？ 2.試用期需要有勞健保？ 3.員工未滿三個月離職要先預告嗎？ 4.試用期會有加班費嗎？ 5.試用期可以休假嗎？

因為進入公司之後再與公司協商加薪，除非雇主同意，否則員工也無法改變雇主對於薪資願意給付的金額。到時候如果員工不滿意，只能自行辭職，否則也沒有任何 ...