薪資結構項目、非工資項目、非工資定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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因此，在和新進員工約定給薪方式及發給薪資單時，都應該清楚述明工資總額、工資中應扣的金額項目以及實際金額等(依勞基法施行細則§14-1規定)。二、包吃包 ...

離職或年度結束時，員工未休完的特休，所換來的「不休假代金」也是工資喔，想知道更多煩請點我點我。 ‍. Swingvy 小補充. 1：加班費是依據時薪計算，這 ...

約定薪資結構. 項目. 金額. 非固定支付項目. 項目. 金額. 應代扣項目. 項目. 金額. 底薪. 平日加班費. 勞保費. 伙食津貼. 休假日加班費. 健保費. 全勤獎金.

一般所稱的職務津貼或職務加給，都是依照勞工的職位或技術等級來發給的固定津貼或獎金，因此大部分的職務津貼都有符合因工作所獲得的報酬與經常性給與這兩 ...

每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。

以往薪資結構單純，大都是固定薪資，但現在薪資單上名目眾多，像伙食、交通津貼、輪班獎金、績效獎金等等，專家指出，變動薪資項目變多可能暗藏風險， ...

發薪日到了，拿了一筆薪水到底是怎麼算的？不能只是存在老闆的心裡，成為不能說的秘密。依勞動基準法的規定，雇主應提供工資各項目計算方式之明細 ...

「工資各項目計算方式明細」之參考例 ... 薪資月份. ○年○月. 到（離）職日期○年○月○日 ... 項目. 金額. 底薪. 平日加班費. 勞保費. 伙食津貼. 休假日加班費.

在薪資結構上，定期參酌外部薪酬水準、整體經濟狀況、物價指數，同時考量公司年度之 ... 除了固定薪資，104同時考量職務需要、性質及特殊需求給予加給項目，例如：職務 ...

底薪≠月薪：細讀薪資結構！根據《勞基法》規定，「工資」 ... 通常談到薪水，指的應是每月所有項目加總起來的薪資，不只是底薪而己。固定薪資要維持一定水準那代表 ...