臨時工薪資申報、臨時工沒勞保、日領臨時工受傷在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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惟該項臨時工人之薪水仍應依相關規定予以扣繳及申報所得, 以及是否有健保費相關 ... 依營利事業稅查核準則第71 條，支付臨時工資，應有簽名或蓋章之收據或名冊為憑。

短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資 ...

（3）如果是碼頭車站搬運工及營建業等按日計算並按日給付酬勞的臨時工，其工資免予扣繳，但是扣繳義務人仍然要依照規定填報免扣繳憑單。

五、部分工時人員雖然只在輪派時間到工，但因為全月都屬於在職的狀態，所以雇主應該為其申報勞保全月加保及勞退金全月提繳，加保表上的月投保薪資（月提繳工資）欄位則應按 ...

國稅局說，歷年經常發現營利事業有僱用按日給付薪資之碼頭搬運工及臨時工，給付工資時雖免予扣繳，惟營利事業亦未列單申報所得人之免扣繳憑單。國稅局籲請營利事業於辦理 ...

臨時工（短期工作人員）應由雇主於勞工到職當日加保勞保，離職當日退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額，申報勞保投保薪資。

(二) 臨時工：以日薪方式計算投保薪資及保險費，員工每月到工4日（如每週三上工），則雇主 ...

短期工作人員指的是未全月在職，不定時到工者（例如臨時工短暫受僱幾天）。請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資 ...

... 受僱於勞工保險(就業保險)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，不分正職、兼職人員或臨時工、工讀生，都應由受僱單位申報加保<註解5>。

本表不含勞工職業災害保險費及工資墊償基金。勞保部分工時加保. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？部分工時 ...