育嬰留停津貼、育嬰假規定、育嬰留停津貼在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

育嬰留停津貼關鍵字相關的推薦文章

1. 請領資格被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼： (1)就業保險年資合計滿1年以上。 (2)子女滿3歲前。 (3)依性別平等工作法之規定，辦理育 ...

一、請領資格：. (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 · 二、給付標準：以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...

一、給付標準：按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。

育嬰假也就是育嬰留職停薪，在寶寶出生後，父母可以申請假期以利照顧孩子。留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼 ...

為了保障申請育嬰留職停薪者，在期間維持基本的經濟生活，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，適用於同時符合「就業保險年資滿一年」、「於子女滿3 ...

一、育兒津貼8月起提高為5千元，3大育兒補助新制一次看 · 二、育嬰假(育嬰留職停薪)如何申請？需提前10天申請、一次最短可請1個月 · 三、育嬰假薪水誰給？留職停薪勞工可向 ...

育嬰留職停薪津貼 · 書面申請將以上申請資料郵寄到勞保局（地址：100台北市中正區羅斯福路一段4號）即可。 · 個人網路申請準備好電子檔，從勞保局e 化服務 ...

請育嬰假可以提早復職嗎？育嬰假勞保怎麼辦？育嬰留停申請怎麼做？讓律師來講解育嬰留停申請資格、流程與育嬰 ...

規定： · 1. 性平法§16Ⅰ：員工年資滿半年，在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，直到子女滿3歲為止，最長可請2年。 · 2. 性平法§16Ⅱ：員工請育嬰留職停薪期間可繼續加勞 ...

... 津貼〔第2名子女之請求權時效自. 其得請領之日（99年2月1日）起算〕。 Q8：父母同為公保被保險人，且於不同時間分別辦理育嬰留. 職停薪者，可否分別請領育嬰津貼？ A8 ...