育嬰假薪水、產假怎麼請、育嬰假薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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沒有，已申請留職停薪，公司就不會發放育嬰假薪資。育嬰津貼補助即等於拿到育嬰假8成薪水，不無小補。 (二)育嬰假年終可以領 ...

很可惜地，答案是沒有薪水，而且申請育嬰假年終獎金也可能因為年資暫停而減少或沒有。不過休假的期間可以申請育嬰留職停薪津貼，替你減輕生活上的經濟負擔，所以不用擔心！

育嬰假基本上來說就是法令中的「育嬰留職停薪」，所以在這段時間公司是不需要支薪給員工的。但是為了讓在請育嬰假期間的員工有一定的經濟能力支付家庭開銷 ...

請領資格被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼： (1)就業保險年資合計滿1年以上。 (2)子女滿3歲前。 (3)依性別平等工作法之規定，辦理育 ...

按被保險人育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。 2021年7月1日起 ...

1. 性平法§16Ⅰ：員工年資滿半年，在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，直到子女滿3歲為止，最長可請2年。如果同時照顧2位3歲以下小孩，育嬰留職停薪 ...

在孩子出生之後，直到滿3歲之前，爸媽都可以申請育嬰假，在家陪伴小孩。同時，也可以申請育嬰留職停薪津貼，在家照顧孩子的同時，還能領到80%的薪水。

津貼部分，按照被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資6成計算，加上政府另提供2成薪資補助，共發給8成的津貼及補助。勞動部特別說明，申請者所 ...

依性別平等工作法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 ... 育嬰留職停薪津貼係以受僱者育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資 ...