育嬰假可以請多久、育嬰假幾天、育嬰假申請條件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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錢的問題不外乎就是可以拿多少、領多久，下列都有清楚說明規定：自110年7月1日起，育嬰假津貼金額為「留職停薪當月算起，前6個月的 ...

上開育嬰留職停薪期間仍應符合『於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年』之規定。本解釋令自中華民國105年12月1日 ...

在寶寶滿3歲以前，爸爸和媽媽各自可以請每次（次數不限）最少半年，最長2年的育嬰假天數。 ☆那如果是2人或雙胞胎育嬰假會有差別嗎？可以請育嬰假多久有 ...

-每次申請以不少於6 個月為原則，但如果有少於6個月之需求者，可以不低於30日期間，向雇主提出申請，並以2次為限，最多可以請到小孩滿3 歲，最長能申請2 ...

受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼 ...

(一)育嬰假的相關法令規定與罰則 · 1.性平法§16Ⅰ：員工年資滿半年，在小孩滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，直到子女滿3歲為止，最長可請2年。 · 2.性平法§16Ⅱ：員工請育嬰 ...

申請育嬰留職停薪，每次以不少於6個月為原則，一次最長只可申請2年。 · 育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪， ...

寶寶誕生後，父母可以申請「育嬰留職停薪」，也就是育嬰假來照顧孩子。留停期間，也可以申請「育 ... Q：育嬰假可以請多久？在過去，爸爸媽媽申請育 ...

爸爸媽媽若有育嬰需求，依照法律規定可以申請育嬰留停，現行規定是3歲以下子女可以請最多2年的育嬰假，且可以同時請領最多6個月的育嬰留停津貼。

本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。 ... 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項：. 一、姓名、職務。二、留職停薪 ...