育嬰假多久前申請、育嬰假新制、育嬰留停申請在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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關於育嬰假申請的各類問題，首先應該知道的是能請育嬰假幾天、育嬰假可以請多久？只要符合申請資格並依照程序申請，在寶寶3歲前，就能夠請最長可達2年的 ...

受雇者（工作者）應於10日前以書面向雇主提出申請。 4. 相關疑問. (1) 勞工如果口頭提出申請育嬰留職停薪，而未用書面申請，雇主能 ...

您好,依性別工作平等法第16條第1項規定,受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 4 年檢舉. 查看下一則回覆.

-每次申請以不少於6 個月為原則，但如果有少於6個月之需求者，可以不低於30日期間，向雇主提出申請，並以2次為限，最多可以請到小孩滿3 歲，最長能申請2 ...

育嬰假可以請多久？貸鼠先生查看性平法，發現只要員工年資滿半年，都可以在小孩滿3 歲前申請育嬰留職停薪，直到子女滿3 歲為止！而育嬰假留職停薪 ...

一、適用對象受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職 ... 給予被保險人育嬰假，於每一子女滿3歲前，育嬰假不超過2年，可以繼續參加 ...

一、請領資格：. (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 · 二、給付標準：以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...

如果在工作單位任職未滿6個月，則需與雇主協商。如果單親或是未婚爸媽，也可以申請育嬰留職停薪。 Q：育嬰假可以請多久？

育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪，最長也只會核定1年11個月的育嬰假。如果是同時照顧兩位以上的小孩，育 ...

受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲 ... 同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受 ...