育嬰假申請條件、育嬰假新制、育嬰留停申請在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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育嬰假申請流程 · 1. 育嬰留職停薪津貼證明書、給付收據及繼續投保申請書； · 2. 育嬰留職停薪證明（要註明育嬰假的開始及結束日期）； · 3. 申請人與孩子 ...

一、利用自然人憑證或虛擬勞保憑證線上申請：須備妥投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」電子檔（空白書表下載），限使用本局制式表格，並以PDF格式上傳） ...

除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外，爸媽也可以在育嬰假期間，申請「育嬰留職停薪津貼」，多少補貼一點日常開銷，以下就要教大家基本的辦理流程 ...

育嬰津貼申請書、給付收據，以及續保申請書 · 育嬰假起訖日證明（若育嬰津貼申請書已有投保單位蓋章證明，則不需要） · 本人和寶寶的戶口名簿影本 · 本人的 ...

☆欲申請育嬰假補助主要需要以下內容： · 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書（可至勞保局下載） · 育嬰留職停薪證明，載明育嬰留職停薪開始即結束時間（如前 ...

一、育兒津貼8月起提高為5千元，3大育兒補助新制一次看 · 二、育嬰假(育嬰留職停薪)如何申請？需提前10天申請、一次最短可請1個月 · 三、育嬰假薪水誰給？留職停薪勞工可向 ...

二、申請流程：員工申請育嬰留職停薪，應依照公司規定的請假流程，事先向公司提出，且應至少記載下列事項：. (一)姓名、職務。 (二)留職停薪期間之起迄日。 (三)子女之出生 ...

育嬰假也稱為育嬰留停，只要任職滿6個月且雙方都在職中，在寶寶滿3歲前都可以申請育嬰留職停薪，最長可請2年。如果在工作單位任職未滿6個月，則需與雇主 ...

員工申請育嬰留職停薪，應依照公司規定的請假流程，事先向公司提出，且應至少記載下列事項：. (一)姓名、職務。 (二)留職停薪期間之起迄日。 (三)子女之 ...

育嬰留停日期計算：多名小孩育嬰假怎麼算？育嬰假申請流程、育嬰假申請書範本; 育嬰假常見Q&A. 育嬰假薪水誰給？育嬰假含假日嗎？育嬰假算年資嗎？育 ...