職位與工作內容不符、增加工作內容、工作與預期不符在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職位與工作內容不符在實際工作和面試談的內容不符，可以告公司詐欺罪嗎？的討論與評價
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職位與工作內容不符在「調動五原則」是什麼？勞工可以拒絕調職嗎？怎麼做才合法 ...的討論與評價
(3) 第三種情況是，勞工選擇繼續於原職位工作，但雇主拒絕勞工於原職務提供勞務，亦不願意讓勞工繼續從事任何工作，此時勞工無法到職可歸責於雇主，則不 ...
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工作內容 與勞動契約不符民眾詢問： 一、我應徵的工作是水電的保養維修，現在主管要我有時去刷油漆打矽利康，跟我的專業不符，我可以拒絕嗎？
職位與工作內容不符在工作內容與當初面試不符 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
若您認為工作內容與原本應徵時所約定之職務內容不符，公司此一人事調動並無正當理由，且調動之後對於您的勞動條件有不利之影響（例如薪資減少、工時增加、 ...
職位與工作內容不符在雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職的討論與評價
改變職務內容需符合「調動五原則」，如果雇主違反，勞工可以拒絕調職。如果雇主是為了逃避資遣費的法定義務而將勞工調職，將不符合「調動五原則」中 ...
職位與工作內容不符在職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動5原則」的討論與評價
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職位與工作內容不符在【求職策略】試用期發現實際工作與所談不符，該留還是該走？的討論與評價
承我們先前描述，產生落差的原因可能很多，很可能你的直屬主管不見得清楚，當初招募的JD、或面試的HR是如何與你說明職務內容，也沒有觀察到你的工作狀況。
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如果找到一份新工作，但實際入職的職位和申請的不一，工作內容也完全是兩回事的情況，這樣難免令人感到挫敗，甚至想要辭職。近日，有網民在網上討論區 ...