增加工作內容、工作內容不符、公司突然改輪班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在法律上，資方確實有權在合於經營目的下，增加勞工工作內容，且不增加薪資，而不甚增加勞工負擔，本於雇主的勞務指示權，雇主在不違背權利濫用的原則 ...

那麼就要有工作一日超過8小時的證據，超時就足以讓企業吃上裁罰了。薪資內容. 超時如果又沒有給付加班費或補休的話，不就是罪上加罪？所以如果長期超時又 ...

我們可以從上面的法條得知，我們為某家公司工作、服勞務，公司給予我們薪資，這樣的狀況就是「僱傭」。只有在「對方有支付薪水（給付報酬）」的狀況下才能 ...

您好，如果工作內容並無變更，僅有工作量增加的情形，較難主張此為職務調動，不過依照勞基法第42條規定，如果有健康或其他正當理由不能接受加班的話，倒是 ...

也就是公司在轉調職位的過程中，針對員工的薪水、工作時間、休假方式、獎金福利等勞動條件，都不能有任何不利的變更。例如因職務調動員工被取消每月 ...

雅妍擔任會計工作，工作內容為審核訂單、沖銷帳款、開立發票、製作請款單 ... 雖有承諾每月會多給付兩千元薪資，但和增加的工作量相比未必對應等量， ...

我才剛入職大約一個月，上個月上班不滿整月，薪水不是依比例，而是除30乘我上班的天數，休假也被算無薪，加上當初面試說好我不用負責某些工作內容， ...

在增加工作內容這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者AAAB也提到2022年2月9日11︰23 俗稱「B站」的大陸影音平台「嗶哩嗶哩」先前傳出一名員工於春節期間被要求加班工作， ...

甚至工作量的增加，也沒有反映在薪資的提升上面，形成了變相不利的變更。在了解的過程中會發現大多數的勞工會以為、也認為雇主有這樣的權力，但事實上， ...

工作內容與勞動契約不符民眾詢問：一、我應徵的工作是水電的保養維修，現在主管要我有時去刷油漆打矽利康，跟我的專業不符，我可以拒絕嗎？二、若是可以拒絕公司能以 ...