留職停薪 意思、台電留職停薪、留職停薪 意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
留職停薪 意思關鍵字相關的推薦文章
留職停薪 意思在雇主要求勞工留職停薪違法嗎？4大QA看懂留停申請條件及勞 ...的討論與評價
所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止，勞工和雇主之間仍然有勞動契約上的僱傭關係，但因為這段期間員工沒有上班，雇主就停止支付薪水，等到 ...
留職停薪 意思在雇主強迫員工「留職停薪」是否違法？和「無薪假」又有什麼 ...的討論與評價
所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止，勞工和雇主之間仍然有勞動契約上的僱傭關係。但因為這段期間員工沒有上班，雇主停止支付薪水，等狀況 ...
留職停薪 意思在員工留職停薪勞健保怎麼算？跟無薪假有什麼不一樣？留停辦法 ...的討論與評價
依照性別工作平等法第16條，只要員工的年資滿半年，育有子女且未滿三歲，可以申請育嬰留停，原則上留職停薪期間不少於以6個月為原則，不過如果不滿6個月， ...
留職停薪 意思在ptt上的文章推薦目錄
留職停薪 意思在勞基-留職停薪| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網的討論與評價
既然勞工於留職停薪期間，勞雇關係依然存在，勞資雙方應盡之權利義務如常，所以，原則上，在留職停薪期滿後，勞工申請復職，雇主不得拒絕，而且性別工作平等法第十七條又 ...
留職停薪 意思在留職停薪的討論與評價
留職停薪 ; 原因. 要件 ; 育嬰. 養育三足歲以下子女者 ; 侍親. 本人或配偶之直系血親尊親屬老邁（65歲以上）或重大傷病須侍奉者 ; 家庭照護. 配偶或子女重大傷病須照護者 ; 出國 ...
留職停薪 意思在停薪留職 - MBA智库百科的討論與評價
停薪留職 （Leave without pay）停薪留職是指勞動關係不終止的情況下，用人單位允許生產或工作上不需要的多餘人員離職，並停發工資的勞動法律行為。
留職停薪 意思在留職停薪期滿前，我被「自願離職」了？！告訴你原因與爭議點的討論與評價
由於現行勞動法令除針對育嬰留職停薪之復職設有相關規定外，其餘事由（諸如：留停期滿復職）並無法律明文，故實務常見有雇主於相關管理辦法、勞動契約或 ...
留職停薪 意思在留職停薪- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
若雇主單方面強迫員工留停薪， 您可依勞基法第14條規定第一項第六款規定「僱主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」，對僱主主張終止勞動 ...
留職停薪 意思在育嬰留職停薪- 雇主-如何辦理加保、退保 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
育嬰留職停薪 · 一、適用對象受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者， ...
留職停薪 意思在想要申請「留職停薪」出國進修的話，還要繼續幫勞工保勞保的討論與評價
「留職停薪」的意思，是指勞工保留自己在公司中的職位，公司暫停給勞工薪水 ... 「育嬰留職停薪」是依照性別工作平等法的規定，讓勞工可以照顧孩子。