承攬僱傭委任、雇傭關係、顧問委任僱傭在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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承攬僱傭委任在三、勞動契約與僱傭、承攬、委任契約之區別的討論與評價
勞動契約與民法上僱傭、承攬、委任契約如何區別？首先應注意判斷上. 不得僅以契約名稱或職稱形式判斷，應依契約之內容實質判斷。至於其間. 區別如下：. 勞動與僱傭：.
承攬僱傭委任在僱傭、承攬、委任？我請的員工到底要不要遵守勞基法的工資的討論與評價
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承攬僱傭委任在僱傭、委任、承攬、派遣，員工的四種契約型態有何不同？的討論與評價
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承攬僱傭委任在十五、何謂「僱傭契約」？「僱傭契約」和「勞動契約」之關係 ...的討論與評價
(四) 僱傭契約、委任契約、承攬契約三者之區別：僱傭契約提供的是勞務，狹義的指勞力，廣義的尚包括受僱人的智慧、專業、經驗、人脈及技術等。而承攬契約通常包括一定工作 ...
承攬僱傭委任在[勞工議題]三種勞務契約不同的法律責任／朱言貴 - 台灣石油工會的討論與評價
壹、三種勞務契約的典型 承攬、委任與僱傭等三種，號稱勞務契約的典型，一旦發生事故時，如何追究其中的法律責任，在在值得推敲。 貳、工程案件以承攬契約為主軸 所謂 ...
承攬僱傭委任在勞資糾紛停看聽-承攬、僱傭、委任的定義分別是什麼？的討論與評價
民法第482條規定，僱傭契約是指當事人約定，一方(受雇者)在一定或不一定的期間之內，為他方(雇主)提供勞務，而他方給付報酬之契約。僱傭契約是以服勞務為契約內容及以 ...