僱傭承攬差異、雇傭關係、顧問委任僱傭在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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承攬還是僱傭？差很多！ · 一、契約目的（一）僱傭：僱傭契約提供的是『勞務』，狹義的是指勞力，廣義的則尚包括受僱人的智慧、專業、經驗、人脈及技術等。 · 二、服從性（一 ...

看起來，委任關係跟承攬關係有點像，但其實有一個非常大的區別：承攬契約會要求完成一定工作，而委任契約並不限制是否「完成」，只要提供相關服務就需提供 ...

民法所規定的僱傭與承攬最大之區別在於是否以完成一定工作，始能受領報酬為要件，通常僱傭關係的受僱人對於服勞務的內容，無裁量權，且不須完成一定之工作，以勞務為給付， ...

博客來因為律師曝光清潔婦的請託，讓「假承攬真僱傭」事件一夜炎上，一文回顧這起爭議何來，以及承攬、僱傭之間的差異，勞保、退休金又該怎麼算？以下為 ...

一、雇傭、承攬、委任三種法律關係的差別？二、什麼樣的狀況才要受勞動基準法(勞基法)規範？三、參考 ...

3點看懂承攬和僱傭權益差異」。近幾年的商業模式改變，不同於傳統需打卡上下班的工作型態，有許多短期、自由的工作 ...

白話一點說呢，僱傭關係就像是一般事業單位工作職位的開缺，固定的給付薪資時間、受雇主指揮監督、固定的上下班時間；承攬關係就如同發包給廠商一樣，自行決定是否接受 ...

承攬關係著重於「工作成果的完成」，例如像承包油漆或木工工程的廠商，只要完成約定的工作標的，就能獲得報酬。 ... 僱傭關係則著重於「提供勞務的過程」， ...

我們一般認知的「公司」跟「員工」之間的關係，在法律上稱為僱傭關係。講到員工，就是會覺得要「聽公司的」。是的，法律上所謂的「僱傭」會強調公司跟 ...

(一) 按稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約；稱委任者，乃當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約；稱 ...