平均工資投保薪資、平均工資獎金、平均工資加班費在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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平均工資投保薪資在比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知的討論與評價
有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
平均工資投保薪資在行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
鑒於事業單位迭有將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點費」或「誤餐費」名義發放，以減輕雇主日後平均工資之給付責任，實有欠妥， ...
平均工資投保薪資在平均工資如何計算；如果工作未滿6個月，又該如何計算？的討論與評價
一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...
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平均工資投保薪資在【勞基法小學堂】～平均工資計算小學堂第一彈 「6個月怎麼算 ...的討論與評價
... 大多在資遣或退休。 舉例而言，假設小勞在公司服務滿25年，8月1日為在職最後一日，那麼平均工資的計算就. ... 更多人資HR兼總務的薪資、獎金相關問題 推薦文章.
平均工資投保薪資在解釋令函公告 - 勞動部勞動法令查詢系統-相關法條的討論與評價
四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數 ... 前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之 ...
平均工資投保薪資在影響勞保退休給付之「平均月投保薪資」，別忽略規劃它！的討論與評價
對即將退休勞工而言，「平均工資」連結退休金，「平均月投保薪資」連結「老年年金」或「一次請領老年給付」。 「平均月投保薪資」依勞工退休前之選擇所謂新制、舊制給付， ...
平均工資投保薪資在以計算事由發生之當日前6個月工資總額除以6 - 莫妮卡的人資法 ...的討論與評價
勞動基準法第二條的平均工資，用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業災害補償 ... 月固定月薪x 6個月)+ 浮動薪資(5/16 – 11/15之加班費、列為工資的各項津貼與獎金).
平均工資投保薪資在績效獎金是否為工資，應否併入平均工資、平日每小時工資額 ...的討論與評價
問題：績效獎金是否為工資，應否併入平均工資、平日每小時工資額、勞健保投保薪資金額計算與申報？回覆：1.依勞動基準法第2條第3款規定，工資謂勞工因 ...
平均工資投保薪資在雇主給付勞工屬保障薪之年終獎金是「工資」嗎？ - 勞資爭議的討論與評價
... 月平均工資」而有爭議，或者於勞保局、健保局就該報酬應否併入勞健保投保薪資 ... 按勞基法第二條第三款規定工資，謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按 ...
平均工資投保薪資在您申報的投保金額的討論與評價
非上述之受僱者，應以合於勞動基準法規定之工資 ... 以最近三個月平均工資申報投保金額，但不得低於 ... 休金月提繳工資分級表之月提繳工資及勞工保險之投保薪資。