平均工資計算機、平均工資範例、平均工資影響在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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附表：平均工資試算表. 編號, 姓名, 到職日*, 計算事由發生日*, 往前回溯 6個月, 總日數, 當月之之薪資*, 前第1月之薪資*, 前第2月之薪資*, 前第3月之薪資* ...

本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算 · 1. 資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設 ...

勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題，而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準，平均工資又可分為「日平均工資」與「月 ...

一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...

假設勞工採月薪制，其月薪元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 ... 額外工資：300.00 元; 總計週薪：8700 元; 國定假日天數：19 天. 一, 二, 三, 四, 五, 六 ...

有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。

法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便 ...

簡言之，平均工資為：工作期間總所得（包含每月薪水、津貼加給、加班費以及獎金）÷ 工作期間總日數。公式：平均工資＝日平均工資（所得工資 ... 日平均工資：所得工資額÷總 ...

工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料， ...

在713 條例下，無論是那一種僱傭形式，12個月平均工資都須按照以下指引：. 工資包括：. 基本薪酬、底薪; 津貼（e.g. 經常性的交通津貼、勤工獎、佣金、加班薪酬） ...