如何談薪水、談薪水話術、核薪後不錄取在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌 ... 面試時薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應，招募專員可能會根據你的開價向下 ...

因此前輩們的建議可作總結：談薪水時，應事先確定好自己的「可接受薪資範圍」，以自己的「能力」和「價值」來說服對方，並保持「不卑不亢」的態度。同時， ...

若你是經驗比較豐富的轉職者或是主管，則不妨填上「面議」兩個字。當然，如果你做足了功課，對該職缺的薪資非常瞭解，可以填一個具體的希望待遇，建議以 ...

上一份工作的薪水 · 理想薪資、預期薪資怎麼談？ · 新鮮人如何談薪水？別再回答依公司規定啦！ · 時時更新履歷、面試認識市場價值，是談加薪的好方法之一.

面試時談薪水是很重要的一關。（示意圖／CFP）. 實習記者高琳景／綜合報導. 多數人都嚮往能找到一份高薪工作，但面試時被問到「期望薪資」，往往不知 ...

面試談薪水總是被打折？資深人資揭薪資談判前3個必備功課！ · 一、事前做好薪資調研 · 二、從免費的薪調報告中找到行情最低點、中間值、理想值 · 三、面談時 ...

以我在職場最後一份工作為例，第一次面試六位應試者，筆試後逐一進行面試。面試時主管沒有跟我談到薪水，我也沒主動問薪水。人資通知我，一面的結果 ...

怎麼開口談薪水？談薪資前，知道自己的身價也是同樣重要在我的工作經驗中，很多應徵者被問到期望待遇的時候，都會很謹慎客氣地說：「我願意尊重貴公司的制度。

作者：羅儀修/ 2011-08 / 圖片：pixabay.com. 談薪水，總是讓你又期待又怕受傷害嗎？就讓專家教你如何勇敢談「薪事」，打造自己的身價！面試主管：王先生，我們覺得您 ...

但，如果你不開口，而是癡癡地等，你根本沒有機會可以獲得更高薪。如何談薪水，一個典型的過時想法，等待與希望. 想像一下，當你被指定進行客戶簡報時，就算多麼 ...