如何跟hr談薪水、談薪水話術、談薪水失敗在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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我之所以會說不管公司的制度如何，薪資總還是有談判的空間，是因為除了生產線作業員或電話客服這一類「一群人在公司裡從事一模一樣的工作」這種職務以外，對大部分的用人 ...

這也讓面試成為我工作很重要的一部分。在談判薪酬上，我傾向跟面試者開放性的討論，希望他開宗明義地提出自己的期望待遇。但在我遇 ...

不過網上有一些免費的薪資水平參考網站（例如：104薪資情報），自己可以先做些功課，再來跟HR談你想變動的部份。最後，找工作最好貨比三家，與人資談 ...

這是面試官與HR最樂見的情況了，完全省去了談判的過程，也不一定需要給到最高的薪資提案。如果你要談薪水的公司是知名的大公司，例如：Google, Facebook, ...

在面試中談薪水的時候，雙方會依照第一個被提出的薪資數字去調整，所以你最好當先給出薪資數字的人（給的數字可以比你預設的理想薪資稍高），HR 才會依據這個標準往下談 ...

面試談薪水別再說「依公司規定」！職場老鳥教你4個小技巧，這樣回保證談出好薪情2022-06-17 14:17:02面試被問期望薪資，開多少才合理？老鳥親授「最佳開價公式」，3 ...

今天主要是討論有一定工作經驗，主動跳槽或被獵頭挖的過程中如何優雅機智談薪水。编輯按：本文来自微信公众号「菲凡说」（ID：cgffwxh），BetweenGos ...

建議一般求職者在去面試前，先去跟同業或獵人頭打聽你所應徵職位的市場行情應該是大約多少。通常大型的人力銀行或是獵才公司都會有一些相關的資料可以 ...

菲凡說原創，未經授權不的轉載本文針對的是有一定工作經驗，主動跳槽或被獵頭挖的過程中如何優雅機智談薪水。需要明確的是接受一個新的工作，談薪水只是整個...

擔心期望薪資講的太低，低估自己；又怕數字開太高，失去進入好公司的機會。薪水怎麼談呢？該如何理性的向HR敘述期望薪資與調薪幅度？這篇文章會教你：.