夜班津貼勞基法2021、大夜班津貼、夜班津貼定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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夜班津貼勞基法2021在2022年1月1日起，值班期間納工時計算！- - 1111社群討論區的討論與評價
四、結論及建議由於現行「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，自2022年1月1日起停止適用，自明年起，勞工值日、夜班一律認定為工作時間，超過正常 ...
夜班津貼勞基法2021在值班一律算加班！今年起勞工超時工作計入工時 - 518人力銀行的討論與評價
有些公司因業務性質考量，會要求勞工值日夜班，對此，勞動部在去年2021年11月2日表示，今年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律算加班，需付給加班費。
夜班津貼勞基法2021在值日夜班2022年起要給加班費- 工商時報的討論與評價
也就是，如果勞工下班從晚間6點值班到翌日早上8點，共計14小時，津貼至少要達到每小時96.25元、該次值夜津貼應達1,347.5元的標準。 勞動部（前身為內政部 ...
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夜班津貼勞基法2021在勞工從事值日(夜)一律計入工作時間，超時並應發給加班費。的討論與評價
勞動部提醒，自111年1月1日起，值日（夜）工作，將回歸《勞動基準法》工作時間之相關規定，除了應符合正常工時及延長工時之上限規定外，超過正常工作時間 ...
夜班津貼勞基法2021在明年元旦起勞工值日夜班須依勞基法給付加班費 - 鉅亨的討論與評價
為了保障勞工權益，勞動部於2019 年3 月11 日修正該注意事項，增訂值日(夜) 津貼建議數額，宜不低於每月基本工資除以240 再乘以值日(夜) 時數的金額。另外 ...
夜班津貼勞基法2021在明年1/1起勞動部：值日夜班一律為工作時間若超時應給加班費的討論與評價
黃維琛也說，值日班或夜班津貼建議數額，宜不低於每月基本工資除以240再乘 ... 黃維琛也提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔 ...
夜班津貼勞基法2021在明年元旦起勞工值日夜班須依勞基法給付加班費的討論與評價
勞動部今(2) 日表示，「事業單位實施勞工值日(夜) 應行注意事項」自明年1 月1 日起停止適用，雇主若讓勞工從事值日(夜) 工作，一律認屬工作時間，超過 ...
夜班津貼勞基法2021在雇主注意！2022年開始，員工值夜班不能只給津貼 - PEEKME的討論與評價
由於值日夜班可以休息，只是得輪流待在工作崗位，因此認定夜班的工作時間並非工作時間，薪資、工時都不受《勞基法》規定，雇主可以只發津貼不算加班。
夜班津貼勞基法2021在勞基法大夜班時薪2021的推薦與評價，PTT的討論與評價
勞基法 大夜班時薪2021 在[討論] 月薪制跟時薪制在勞基法中的保障差很多- 看板Salary 的評價; 勞基法大夜班時薪2021 在勞基法大夜班時薪2021在PTT/Dcard完整相關資訊- ...
夜班津貼勞基法2021在明年元旦起值日夜班規定廢除老闆要給加班費、違者最高罰百萬的討論與評價
因此，勞動部早在108年3月11日修正該注意事項，增訂值日(夜)津貼建議 ... 計算就回歸到勞動基準法的計算方式，提醒事業單位需注意人力配置以免觸法而 ...